Primera promoción del Ciclo PRO (Penta – Wa – OC16)

Hemos cerrado la primera promoción del Ciclo PRO en español. Esto es lo que viene ahora

Trece semanas, seis consultoras conectadas desde España, Estados Unidos y Chile, una nueva forma de acompañar a líderes y equipos desde la arquitectura del potencial humano.

Recorrido formativo profesional certificado · 64keys en español

«Una base sólida, clara, no confusa. Muy práctica, muy pragmática, muy contundente. Y al no ser confusa, después el puzzle de algo tan complejo se monta solo en tu proceso de integración.»

— Anna C. · alumna del Ciclo PRO 2026

Hace trece semanas empezamos algo que en español apenas se había articulado a este nivel: un Ciclo de Formación PRO sobre la matriz de Diseño Humano 64keys aplicada al mundo de las empresas, los equipos y el liderazgo. Cerramos ayer con la sesión decimotercera, dedicada al cuadrante mágico —esa arquitectura cognitiva que el sistema deja al descubierto cuando se aprende a leerla con profundidad— y con una sensación clara: hemos hecho un trabajo de pioneras.

Seis mujeres profesionales de la consultoría y la mentoría, conectadas en directo desde España, Estados Unidos y Chile, han atravesado conmigo trece sesiones intensivas de formación. Hemos entendido el impacto del cambio epocal en el mundo del trabajo, trabajado los análisis individuales con GeniusReport®, las dinámicas Penta de tres a quince personas, los análisis OC16 y Wa para grupos amplios, los circuitos, las interacciones uno a uno, los análisis ejecutivos, los temas más prácticos relativos a las presentaciones de nuestros informes y, finalmente, hemos mirado en esa capa más sutil que es el Cuadrante mágico de la cognición, tan útil en el análisis ejecutivo.

Pero, más allá de todo el contenido técnico, lo que hemos construido es un linaje profesional en español. Una manera de mirar a las personas con las que vamos a trabajar que no las reduce a su perfil, no las clasifica en una etiqueta, no las simplifica en una fórmula y que las habla en un lenguaje profesional y humano entendible por todos.

«Lo más importante de cualquier formación es que cuando termina hayas crecido como ser humano. Si no, has tirado tu dinero por la borda. Porque al final, la vida es vivir».

Por qué este momento, y por qué este conocimiento

Estamos en un cambio epocal. Ademas, un arquetipo transpersonal como Urano se ha desplazado a las Puertas que activan nuevas formas de expresión individual y colectiva, iniciando un ciclo de siete años de transformación que van a impactar nuestra forma de expresión y de relación. Esto no es una predicción —en este trabajo no las hacemos—. Es una lectura de los escenarios que se están abriendo.

Para los líderes y emprendedores con los que trabajamos cada día, la pregunta crucial ya no es solo «¿cómo soy?». Es «¿cómo encajo en un novedoso escenario con un nuevo guión epocal de fondo que ya no funciona como antes?». Las activaciones colectivas en el campo de potencial encuentran en este tiempo un terreno enormemente activador. Las activaciones tribales tienen ante sí la oportunidad de transformar la forma en que se hacen los negocios, las jerarquías, los acuerdos. Y las activaciones individuales tendrán cada vez más espacio para mostrar su unicidad sin tener que justificarse.

Las herramientas que ofrecemos —los GeniusReport® individuales, las dinámicas Penta, los análisis OC16 y Wa, la mirada disruptiva en reclutamiento, etc— están especialmente bien preparadas para acompañar este momento. Y por eso necesitamos consultoras y consultores formadas. Pioneras y pioneros que lleven este conocimiento por el mundo de habla hispana como ya hay cientos trabajando de modo eficiente en el mundo germánico y anglosajón.

«Una formación profundamente transformadora.»

— Denia P. · alumna del Ciclo PRO 2026


Un recorrido formativo, dos formaciones troncales

La Formación profesional certificada está pensada como un itinerario, no como un curso aislado. Tiene tres bloques, dos de ellos opcionales —Aprender, Profundizar y Certificación— y, dentro del primero, dos formaciones troncales que son distintas pero que forman parte de la misma arquitectura. Quien completa los tres bloques (incluidas las etapas opcionales de profundización y certificación) puede acceder al Programa de Formación de Formadores.

Las dos formaciones troncales del bloque Aprender son:

Formación para Usuarios de GeniusReport® (FUGR) — intensivo de cuatro semanas. Es la puerta de entrada al sistema. Aprendes a leer el GeniusReport® individual con profundidad, a manejar la terminología 64keys con precisión, a sostener una sesión de consultoría con una persona y a entregar análisis claros, útiles y respetuosos sin saber ni una palabra de Diseño Humano también. Ofrezco esta formación en español desde 2021 y, desde 2025, está también disponible en formato autoestudio con supervisión mensual en directo y archivo histórico de supervisiones, para quienes prefieren avanzar a su propio ritmo.

Ciclo de Formación PRO (PENTA-OC16) — intensivo de trece semanas. Es la formación profesional para consultoras y consultores que quieren llevar este conocimiento al mundo de las empresas, las organizaciones y el liderazgo. Trabajamos las dinámicas Penta para grupos de tres a quince personas, los análisis OC16 y Wa para colectivos amplios, los circuitos, las interacciones, el cuadrante mágico, los análisis ejecutivos, los análisis DAFO de equipos. Es el espacio donde el conocimiento individual del GeniusReport® se expande a la dimensión grupal y organizacional.

Las dos formaciones son troncales y forman parte del mismo recorrido. Puedes empezar por la FUGR y, después, decidir si das el paso al Ciclo PRO. Puedes también, si ya tienes la FUGR completada, incorporarte directamente al Ciclo PRO. Y puedes recorrer todo el itinerario —incluyendo las etapas de profundización supervisada y certificación— a tu propio ritmo, en función del proyecto profesional que estés construyendo.

«Yo había hecho BG5 y me pareció difícil de entender y de compartir. Cuando vi cómo Victoria explicaba el Penta, se hizo la luz. Qué fácil. Por fin.»

— Anna · alumna del Ciclo PRO 2026

Para quién es cada formación

La FUGR es para personas que quieren incorporar a su práctica profesional —coaching, mentoría, terapia, consultoría individual, recursos humanos, liderazgo de equipos pequeños— una herramienta de lectura del potencial humano que añada precisión a su trabajo y ofrezca a sus clientes un espacio de comprensión profundo. Es también para quienes quieren entenderse a sí mismos con una matriz que va más allá del perfilado psicológico convencional. Es la primera puerta y, en sí misma, ya transforma la mirada sobre las personas.

El Ciclo PRO es para quienes quieren ir más lejos: para consultoras y consultores que trabajan o quieren trabajar con organizaciones, equipos directivos, startups, departamentos de recursos humanos, programas de desarrollo de liderazgo. Para quienes intuyen que el talento individual no garantiza nada en un equipo si la geometría de los campos no funciona, y quieren tener el lenguaje, las herramientas y la metodología para acompañar esa dimensión. Para quienes están preparadas para asumir el reto de ser pioneras.

«Tengo mi primer servicio ya vendido aplicando el protocolo y la tarifa nueva. Estoy disfrutándolo con mucha intensidad. Ya estoy adaptando el lenguaje que nos transmitiste —«arquitectura de equipos»— para llevarlo a empresas. Funciona.»

— Anna C · alumna del Ciclo PRO 2026

Cómo funciona ahora el recorrido

Toda la formación se ofrece a través de la Plataforma Potencial Humano, que sigue creciendo con cursos y supervisiones específicas. La FUGR está disponible tanto en formato guiado, intensivo (cuatro semanas en directo) como en formato auto estudio (con clase mensual de supervisión en directo, archivo histórico de supervisiones y grupo de WhatsApp).
Además de la opción de auto aprendizaje, suele haber 2-3 convocatorias anuales.

El Ciclo PRO se ofrece en formato guiado intensivo (trece semanas) con un grupo reducido para garantizar la profundidad del trabajo. Hay sólo una convocatoria anual (generalmente de enero a mayo, aunque esto puede variar).

Las etapas opcionales de profundización (cuatro meses de supervisiones para GeniusReport®, un año de prácticas supervisadas para el nivel PRO) y las pruebas de certificación se diseñan a medida según el proyecto profesional de cada participante.

«Te aplaudimos por haberlo hecho —mejor hecho que perfecto— y resolver el camino mientras avanzábamos. Lo que tiene más valor es la construcción del contenido y cómo nos has enriquecido el proceso.»

— Denia P. · alumna del Ciclo PRO 2026

La próxima convocatoria

Si has llegado hasta aquí leyendo, probablemente algo en ti ya está respondiendo. Lo sabes. Te ha llamado este conocimiento, has leído tu propio GeniusReport® o el de alguien cercano y has visto la potencia de la lectura, o llevas tiempo pensando que tu práctica profesional o tu desarrollo personal necesita una capa más.

Las próximas convocatorias anuales están abiertas. Tanto la FUGR (guiado y auto estudio) como el Ciclo PRO (guiado e intensivo). Si quieres más información sobre fechas, formato, condiciones y código de acceso preferente para alumnas de promociones anteriores, puedes:

Consultar el recorrido completo y las condiciones en nuestra Plataforma educativa Potencial Humano https://potencialhumano.metodogenius.es y en metodogenius.es o en mi propia web personal www.victormalvar.com

Escríbenos un WhatsApp con tu nombre, tu situación profesional o personal actual y la formación que te interesa. Te respondemos personalmente para orientar tu decisión.

Reservar una conversación previa conmigo (soy Victoria) si tienes dudas sobre cuál de las dos formaciones es el siguiente paso adecuado para ti.

Hemos terminado una promoción. Empieza a construirse la siguiente.

Si quieres formar parte, este es el momento de sembrar la semilla.

«No hacemos predicciones. Analizamos los escenarios que se abren y la arquitectura de los equipos humanos colaborativos». El escenario que tienes delante —tanto el escenario colectivo como el de tu propia práctica profesional— pide decisiones más precisas. Y precisión es exactamente lo que esta formación te entrega.

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©Victoria Malvar, 2026

Mi especialización está en traducir la arquitectura del potencial humano en criterios concretos y entendibles para definir, organizar y sostener el crecimiento sin fricción innecesaria. 
Aporto claridad donde hay complejidad y dirección donde las personas o los sistemas pierde coherencia.
Uso la Matriz de Diseño Humano 64keys y la visión sistémica, entre otras herramientas. www.victoriamalvar.com para +info

Mi especialización está en traducir la arquitectura del potencial humano en criterios concretos y entendibles para definir, organizar y sostener el crecimiento sin fricción innecesaria. Aporto claridad donde hay complejidad y dirección donde las personas o los sistemas pierde coherencia. Uso la Matriz de Diseño Humano 64keys y la visión sistémica, entre otras herramientas. www.victoriamalvar.com para +info

Victoria Malvar es consultora y formadora en Identidad Energética Humana, con la Matriz de Diseño Humano 64keys. A través del No-Método Genius y de la arquitectura del potencial humano acompaña procesos individuales de vida, liderazgos coherentes y equipos eficientes.

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