Notas sobre Individuación (2020-2027)

Notas sobre Individuación (2020-2027)

Notas sobre el proceso de Individuación en el septeno de cambio (del eje tribal al eje individual)

CONFIAR EN LOS DEMÁS

Plutón en la Puerta 61 (desde 2019 a 2021) ha estado sembrado la necesidad de establecer un nuevo tipo de confianza entre las personas. Estamos aprendiendo a crear estructuras humanas cooperativas basadas en la confianza en red y no en la vieja estructura jerárquica, de arriba abajo. Cuando no estamos vigilados por una autoridad externa, tenemos que aprender a confiar en nosotros mismos para mutar y crear, en aras de un bien superior que trasciende la individualidad. Y también para elegir a nuestros mejores aliados creativos. Plutón en la Puerta de la Limitación (60) nos enseñará el camino a partir de este 2021, empezando en unos días. Hablaré de ello más adelante en este blog.

 

RA URU HU SOBRE MUTACIÓN E INDIVIDUACIÓN

La nueva era de la Individualidad cambiará el acento de lo Tribal -basado en el apoyo mutuo- a lo Individual -cada cual mirando por sí mismo-. Bajo este planteamiento, nuestra civilización, con sus organizaciones e instituciones, dejarán de proporcionarán las estructuras de soporte que hemos conocido hasta ahora.

Ra Uru Hu

El septenio 2020-2027 marca el período de evidente instalación de este nuevo eje individuado -que es el sentido de esta web y del proyecto Sendero de Individuación. Es cierto: las estructuras tribales no soportarán la tensión en los próximos años de evolución, pero los humanos seguiremos cuidando, los unos de los otros, de nuevas maneras o dimensiones. Nuestras estructuras cambiarán y se volverán más ligeras y solidarias. Este es el eje temático de la evolución en la que estamos inmersos ahora. Lo que no entre en estos parámetros, se disolverá entre los escombros de lo viejo, que va empicado. 

La mutación individual, el sendero de Individuación como proceso, sólo se sostiene cuando beneficia honestamente al colectivo o a la comunidad. El sentido de la individuación es un dar algo rotundamente diferente, lo que sucede cuando alguien está en servicio genuino, dando y contribuyendo desde su propia diferencia, aquello que nadie más puede hacer cómo él.  Los que trabajen sólo para sí mismos y su propio beneficio caerán con la vieja estructura jerárquica tribal. El nuevo programa de la Matriz no tiene espacio para los que ellos, como tampoco lo tiene para las viejas mentiras, el engaño, la manipulación y la exclusión.

En la transición desde el eje tribal a uno individual, tendremos ocasión de ver ambos en juego: uno cayendo y dando las últimas bocanadas, y otro emergiendo, individuo a individuo… o no.

URANO en Tauro hasta 2027 (y en el Circuito Individual hasta 2025)

Urano es el planeta del brillo individual, de los avances repentinos, de las soluciones radicales y novedosas a los viejos problemas. Hay un resurgimiento aquí, una liberación de la vieja rebeldía radical contra las jerarquías tribales, reemplazada por un reconocimiento del poder de las nuevas formas. Urano es el creador de redes colaborativas humanas, donde cada persona aporta su brillantez individual y la fiesta de la Tierra es maravillosa, justo por ello.

Las nuevas tecnologías, como cadena de suministro que son, crean una forma de confiar en los demás, basada en una responsabilidad transparente y horizontal, en lugar de una vigilancia establecida de arriba abajo, jerárquicamente. Este cambio se reflejará en nuestra propia psique, individual y colectivamente.

Victoria Malvar
Analista, Consultora y Formadora de Genius Report® / 64Keys  (español, inglés, italiano)
Sendero de individuación®
Desde la individuación a la transformación de los equipos humanos colaborativos.
Investigadora de diversas mutaciones del SDH (BaanTu, Las Claves Genéticas, 64 Keys, GeniusReport…). 
Filóloga, escritora, conferenciante y traductora con amplia experiencia directiva en Gestión Cultural y en formación. 
Consultora sistémica (laboral y familiar) / Operadora T.R.E 

Webs: www.geniusreport.es   /     www.victoriamalvar.com    / www.lasclavesgeneticas.com

Tu cuerpo es tu Vida

Tu cuerpo es tu Vida

TÚ CUERPO ES TU VIDA.
A TRAVÉS DE ÉL DESPIERTAS A LO QUE TE HACE ÚNICO
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Citando a RA:
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La mayor parte de lo que se denomina el Sistema de Diseño Humano es sólo una «explicación» de cómo funciona el universo. La versión infantil, si se quiere, para que nuestra muy limitada mente humana pueda entenderlo. Aun así es una vasta ciencia, pero debido a que es una transmisión intelectual y no existencial, se convierte en una trampa para tantas personas que la han estado estudiando durante los últimos 25 años o más…
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Encuentro cómico que se convierta en una gran distracción y en una excusa para no transformarse. La gente está siempre tan ocupada que me pregunto… ¿para qué?. ¿No sufren ya bastante? Y, aún así, van buscando y buscando más, como si «más» información y detalle fuera la respuesta. No han encontrado lo correcto, pero todavía quieren saber «más» de todo. Quieren entender esto y lo otro, cuando en realidad se trata de saber menos y vivir más desde la inteligencia intrínseca que cada uno contiene en el cuerpo.
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Ra Uru Hu 

Victoria Malvar
Analista, Consultora y Formadora de Genius Report® / 64Keys  (español, inglés, italiano)
Sendero de individuación®
Desde la individuación a la transformación de los equipos humanos colaborativos.
Investigadora de diversas mutaciones del SDH (BaanTu, Las Claves Genéticas, 64 Keys, GeniusReport…). 
Filóloga, escritora, conferenciante y traductora con amplia experiencia directiva en Gestión Cultural y en formación. 
Consultora sistémica (laboral y familiar) / Operadora T.R.E 

Webs: www.geniusreport.es   /     www.victoriamalvar.com    / www.lasclavesgeneticas.com

Línea 5: proyección y auto-salvación

Línea 5: proyección y auto-salvación

Gracias a la contemplación de las Líneas uno se conoce a sí mismo en las dinámicas del ser… y del no ser. Cuando alguien tiene una línea 5 en su Sol/Tierra de Personalidad (en la Gráfica de 64Keys o en cualquier otra gráfica de las aplicaciones basadas en el conocimiento de Diseño Humano) tiene el potencial de aprender a estar muy conectado consigo mismo porque sabe que es un puro espejo de las personas que le rodean.  

Es decir, la Línea 5 es un campo de proyección natural para los otros, por diseño, desde antes de su presentación. Si a esta Línea 5 de definición de personalidad, añadimos otras activaciones personales y canales este tema del conectarse con uno misma en el ahora se vuelve totalmente orgánico. Por supuesto, hay que ver  caso por caso, pero para la línea 5 de personalidad, saberse espejo, ayuda a relajarse mucho en la propia autoridad interna.

Así es como la línea 5 de Personalidad (concretamente los perfiles 5/1 y 5/2) puede resultar un excelente terapeuta para otros. De hecho son los perfiles potencialmente más terapéuticos de todos. Además, tiene el potencial de auto-salvación y auto-sanción mayor, pues también es su mejor terapeuta si sabe manejarse con los reflejos en el espejo.

Obviamente, en cualquier activación donde hay una línea 5, allí está ese mismo potencial, pero es mucho más fuerte y evidente cuando está ligado a nuestro Sol de Personalidad o Función Vital, a nuestra Marca. Y a esa activación me estoy refiriendo concretamente en este artículo.

Con esta línea 5 uno no se cree nada de lo que le dicen. Especialmente sospechamos de los elogios (tengo la línea 5 en mi Sol de personalidad, sí…). No me creo lo que los demás ven de mi. Tampoco los juicios, sean negativos o positivos.

 La línea 5 es un espejo y, como todo campo de proyección, es un puro campo de tiro, o de basurero, o de Fontana di Trevi donde tirar las monedas de los deseos… del ser y del no ser. Nada es personal, ¡he aquí el dilema!

¿Limpiamos la superficie del espejo juntos, cada uno por su lado. Esa es mi forma de acompañamiento por diseño. En servicio.

Estoy aquí para universalizar la necesidad individual y colectiva de vivir desde la propia diferencia.
Aunque parezca imposible, se puede homogeneizar que cada uno sea quien es, aunque parezca una contradicción. Recibiendo a cada persona en su sagrada diferencia, indicándole su Sendero de Individuación, todo es posible.
Es el sentido común de la magia, en servicio.

 

Victoria Malvar, fundadora del Sendero de individuación®

Analista, Consultora y formadora Genius Report® / 64Keys  (español, inglés, italiano)
Investigadora de diversas mutaciones del SDH (BaanTu, Las Claves Genéticas, 64 Keys, GeniusReport…). Ofrece sesiones de consultoría y counseling en todos estos campos.
Filóloga, escritora, conferenciante y traductora con amplia experiencia directiva en Gestión Cultural y en formación. Consultora sistémica (constelaciones familiares y empresariales), se apoya en poderosas herramientas, físicas y/o cuánticas, para liberar profundamente la tensión y el trauma alojado en nuestro sistema nervioso.
Sesiones de desbloqueo emocional y multidimensional a distancia.
Operadora T.R.E 
para la liberación del trauma profundo (Talleres y Sesiones individuales)
Formadora autorizada de Consultores GeniusReport / 64keys
 en español
Formatos de consultoría: sesiones individuales, talleres grupales y formación. En línea y presencialmente.
Un curriculum más detallado lo encuentras aquí. Y aquí mi propio GeniusReport

 

Webs:

www.metodogenius.es   /     www.victoriamalvar.com    / www.lasclavesgeneticas.com

EL TRIÁNGULO DE KARPMAN

EL TRIÁNGULO DE KARPMAN

EL TRIÁNGULO DE KARPMAN (PERPETRADOR-VÍCTIMA-SALVADOR)

Uno de los enfoques de mi trabajo es el abordaje sistémico, transpersonal y físico del trauma y del shock, lo que le da a mi trabajo un especial toque. Así que los «trauma-tips» aparecen de vez en cuando en mis redes sociales. 

Hoy os comparto un sencillo vídeo montaje o secuencia de imágenes presentando los 3 roles del Triángulo del Drama, de Karpman, que presenta los roles de los 3 elementos básicos de cualquier drama. En él se esconden las secuelas y las semillas de muchos traumas que vivimos.
 
Suele presentarse un intercambio de roles entre ellos tres, es decir que puntualmente el perpetrador pasa a representar a la víctima, o el salvador a ser un perpetrador, harto de defenderla. Las víctimas también se sienten a menudo con el derecho a perseguir a sus perpetradores o salvadores, hartas de sus juegos. Son los “juegos psicológicos”, los intercambios comunicativos falsos si vivimos estos roles de manera inconsciente.
 
El perpetrador, implorando perdón, muchas veces se convierte en salvador después. Quienes están atrapados en el triángulo del drama de Karpman no se sienten bien y por eso intentan cambiar la situación. Sin embargo, lo único que consiguen es cambiar de rol. En el fondo, el esquema básico de las relaciones desafinadas se mantiene intacto.
 
La razón por la que estos papeles se viven irracionalmente es que cada una de esas personas creen que su papel es lógico, se justifica por las circunstancias y obedece a razones de peso. Ven solo una parte de la situación y se identifican con ella.
  • La víctima solo se siente maltratada.
  • El perpetrador solo capta los errores ajenos.
  • El salvador se escuda trás sus supuestas buenas intenciones.
Cada uno de estos personajes necesita desarrollar alguna competencia y/o habilidad. El perseguidor tendría que esforzarse por renunciar a castigar a los demás. Esto es lo más difícil, en términos prácticos. Pocos perpetradores salen del rol, pues se sienten fuertes en él. Es más fácil que se auto-reconozcan mejor las víctimas y los salvadores.
La víctima podría mejorar sus niveles de autonomía, no sólo ver el daño que le hacen los demás, sino también valorar su respuesta ante ello. El salvador podría ser más empático, aprender a escuchar más al otro y hacerse cargo de sus problemas propios antes de salir a ocuparse de los que no son de su competencia.
  • ¿Te reconoces como actor en los dramas de tu vida?
  • ¿Qué papel adoptas con más frecuencia en los dramas de tu vida?
  • ¿Qué traumas te ha creado uno otro papel?
  • ¿Qué traumas o heridas has contribuido a abrir desde tus personajes?
El mejor antídoto para salir de cualquier personaje del drama es conocerse a sí mismo, con su propio mecanismo. Una sesión del Método Genius   www.metodogenius.es / www.senderodeindividuacion.es puede ser un buen comienzo en el camino hacia la autosalvación, hacia la huida de una vida vivida como un mero paradigma dramático.

©Victoria Malvar, 2021 /  www.senderodeindividuacion.es

Consultora de Genius Report® / 64Keys  (español, inglés, italiano)
Sendero de individuación®

Investigadora de diversas mutaciones del SDH (BaanTu, Las Claves Genéticas, 64 Keys, GeniusReport…). Ofrece sesiones de consultoría y counseling en todos estos campos.
Filóloga, escritora, conferenciante y traductora con amplia experiencia directiva en Gestión Cultural y en formación. Consultora sistémica (constelaciones familiares y empresariales), se apoya en poderosas herramientas, físicas y/o cuánticas, para liberar profundamente la tensión y el trauma alojado en nuestro sistema nervioso.
Sesiones de desbloqueo emocional y multidimensional, también a distancia.
Operadora T.R.E 
para la liberación del trauma profundo (Talleres y Sesiones individuales)
Formadora autorizada de Consultores GeniusReport / 64keys ®
 en español
Formatos de consultoría: sesiones individuales, talleres grupales y formación. En línea y presencialmente.
Un curriculum más detallado lo encuentras aquí. Y aquí mi propio GeniusReport completo

Webs: www.metodogenius.es   /     www.victoriamalvar.com    / www.lasclavesgenéticas.com

 

 

Experiencias y testimonios con el Método Genius

Experiencias y testimonios con el Método Genius

Marca personal

Experiencias y testimonios con el Método Genius

Durante estos últimos meses ha sido una constante en mi trabajo de Consultoría Genius, y en otro tipo de sesiones, atender a personas de todo el mundo en búsqueda de auto-reconocimiento de talentos y potenciales, orientación interna para dar un cambio de vida o de enfoque laboral. Llevar años realizando sesiones en línea ha sido un ventaja, pues me permite llegar a quien me necesita, sin importar el uso horario y la distancia, especialmente en estos tiempos en que la proximidad física se ha complicado.

En este momento de cambio tan desafiante, a muchas personas se les está moviendo bajo los pies el suelo: el trabajo, la prosperidad y la carrera que venían desarrollando hasta ahora, por no hablar de la salud.

Los cambios rápidos y drásticos que ha provocado ya la Covid-19 en las estructuras sociales y la economía mundial son notables y nos llevan a buscar un nuevo sentido y dirección a muchos de nosotros.
Especialmente en este momento, estoy aquí para trabajar con individuos, que es la base de los equipos y de las comunidades que van a ir configurando las semillas y primeros brotes de lo nuevo. Lo que sea eso. Lo que se va a construir desde un lugar más esencial y más auténtico.

El movimiento se demuestra andando y las experiencias ajenas nos estimulan. Un testimonio vale más que mil artículos. Así que les he pedido a algunos clientes que me dieran un testimonio y he seleccionado dos para compartir en este pequeño post, que dan unas pinceladas para dibujar algo de lo mi servicio aporta a quien resuena con mi forma.

Diego S.
Colombia. Historiador del Arte
Sesión de Marca Personal y Consultoría Genius
En abril y noviembre, 2020

“Busqué a Victoria luego de leer, consultar y contemplar el libro de Las Claves Genéticas de Richard Rudd. Su traducción al español es impecable y desde entonces tuve la intuición de que estaba ante una persona totalmente comprometida y dispuesta a servir al mundo.

Luego de una primera sesión, hace 3 años, puede aclarar lo importante que es seguir las “insignias” con las que uno viene a esta Tierra. Su consultoría, en abril y noviembre, con las herramientas del Método Genius como base, pero no sólo, ha sido clave en 2020 para entender mi proceso personal y laboral. También para abordar cambios y tomas de decisiones en ambos ámbitos que ya estoy implementando.

Al seguir la “cartografía” que Victoria propone con su sesión introductoria y la posterior consultoría para mirar temas concretos,  surgió en mi una confianza y entusiasmo para proseguir el camino a través de mis potencias personales.
Su acompañamiento es sincero, inteligente, sensible y promueve la independencia en la resolución de la propia vida.”

 

Agustina G.
Coach. Asturias.
Sesión de Las Claves Genéticas + GeniusReport compacto, actualmente con cita para Consultoría Genius

“Quería agradecerte enormemente la dulzura con que me has hecho hoy la sesión… con la naturalidad y simpleza con la que has transmitido cada información… En unos días te vuelvo a escribir. Hoy solo tengo agradecimiento infinito para ti.” […]

“He reposado e integrado la sesión unos días y quería comentarte. Destacaría la sencillez del lenguaje y el atinado acompañamiento que haces de la persona. Por momentos te sentí como mi propio ser comunicándose conmigo a través de ti. Era algo muy personal. 

Me encantó que me dieras primero un pantallazo general para ir luego caminando sin rigidez secuencial, de manera holográfica y holística por la información, viendo los agujeros de gusano, describiendo cada herida, cada potencial… La exposición fue clara, cálida, me encantó.

Me quedan dudas, no por tu exposición, sino por los aspectos que ahora tengo gana de abordar en relación con la conexión con mi cuerpo y su importancia, y también con las dificultades (que bien apuntaste) que encuentro al hacerlo. Pero bueno, iré poco a poco. Me gustaría trabajar contigo ese aspecto y también lo que vimos de dirigir mi potencial laboral de ayuda en un sentido especializado. Eso es algo que me gustaría mirar contigo en consultoría, así, sin tensión, como lo haces tú…

Ha sido una experiencia maravillosa y voy a recomendarla a todo el que yo crea que está en esta honda y lo puede aprovechar para su beneficio.”

Recuerda: eres sencillamente tÚnico. Contigo se rompió el molde.

En la página Método Genius puedes encontrar algunos de mis servicios relativos al uso de la herramienta de excelencia, GeniusReport® /64 y solicitar una cita conmigo. Diversos artículos sobre 64keys y GeniusReport se encuentran en este mismo blog.

¡Todo lo mejor¡

 

Victoria Malvar /  www.senderodeindividuacion.es

Consultora, formadora y supervisora certificada GeniusReport® / 64Keys  
Sendero de individuación®
(español, inglés, italiano)

Investigadora de diversas mutaciones del SDH (BaanTu, Las Claves Genéticas, 64 Keys, GeniusReport…). Ofrece sesiones de consultoría y counseling en estos campos.
Filóloga, escritora, conferenciante y traductora con amplia experiencia directiva en Gestión Cultural y en formación. Consultora sistémica (constelaciones familiares y empresariales), se apoya en poderosas herramientas, físicas y/o cuánticas, para liberar profundamente la tensión y el trauma alojado en nuestro sistema nervioso. 
Sesiones de desbloqueo emocional y multidimensional, también a distancia.
Operadora T.R.E 
para la liberación física del trauma y la tensión (Talleres y Sesiones individuales)
Formatos de consultoría: sesiones individuales, talleres grupales y formación. En línea y presencialmente.
Un curriculum más detallado lo encuentras aquí. Puedes descargar mi propio GeniusReport® completo en este botón

 

 Webs:

www.senderodeindividuacion.es  /  www.lasclavesgeneticas.com / www.metodogenius.es 

Experiencias de Consultoría Genius con líderes

Experiencias de Consultoría Genius con líderes

Experiencias en Consultoría Genius con líderes 

Uno de los trabajos más interesantes desde la particular perspectiva social que me anima, en consultoría y mentoría, es el trabajo con líderes de equipo: empresarios y empresarias que buscan, en primer lugar, ayuda y claridad para ellos mismos en momentos de duda, cambio, crisis o reorganización.

El tipo de colaboración one-to-one  va de perlas con mis mecánicas de actuación y también soy una líder de equipo natural, con experiencia en organizaciones (empresas e instituciones culturales y educativas, entre otras). Así que me encantan y disfruto en las sesiones individuales de consultoría, porque no hay mayor satisfacción para mi que despertar a otras personas a su propia genialidad diferenciada y ver cómo florecen y prosperan de manera armónica solos y en grupos. Desde ese lugar de autocompasión, autoconocimiento y respeto por la propia diferencia es más fácil encontrar soluciones prácticas en tiempos de crisis y cambio para los individuos y los proyectos colaborativos. 

Es importante empezar el trabajo por el propio líder antes de abordar la nueva comprensión y los ajustes que necesita su organización. En los casos en que el líder de la empresa o del departamento correspondiente no colabora, todo es mucho más complicado. A menudo, la organización es una emanación o proyección de los talentos y las dificultades internas del propio líder o propietario, tanto a nivel consciente como inconsciente; así que utilizar otros instrumentos de abordaje, además de las herramientas sencillas por su excelencia GeniusReport® /64keys es totalmente necesario.  

Los temas transgeneracional y transpersonal suelen estar más presentes de lo que se podría creer en la trastienda de los desafíos de la vida profesional, económica y empresarial de los líderes, las empresas y de sus colaboradores. 
Tengo ocasión de comprobarlo a menudo en la consultoría, donde aplico certeras intervenciones sistémicas, energéticas, físicas o de desbloqueo integral, etc. cuando es necesario. 

A la vista del resultado de su propio trabajo en consultoría, a menudo los líderes o managers abordan un siguiente paso: quieren conocer su organización y a sus colaboradores con la misma mirada que les ha enriquecido y traído prosperidad armónica a ellos mismos. 

Algunos deciden dar un paso más y encargan un trabajo de consultoría con sus empleados o con algún departamento concreto de su negocio, mientras que otros prefieren que trabaje sólo con ellos, investigando cómo pueden optimizar la relación con sus colaboradores y las funciones que realizan; o cómo reorganizar los organigramas en busca de mayor eficiencia, satisfacción y éxito para todos. 

Es decir, unos líderes eligen que les asista para optimizar la relación con sus colaboradores y otros prefieren que trabaje directamente con sus equipos, para propiciar con mi presencia nuevos niveles de compresión y la catalización de cambios y visiones, en sus dinámicas funcionales. 

Desde luego, el modelo que eligen unos y otros tiene siempre mucho que ver con el tipo de manager natural que cada uno de ellos es y con sus propios talentos para el liderazgo. También su perspectiva y sus definiciones emocionales y cognitivas juegan un papel a la hora de elegir el modelo de consultoría. Por eso mis propuestas son muy personalizadas y adaptadas a las circunstancias y el momento de cada uno de mis clientes. 

Es hermoso ver que, cuando pones en valor los talentos y las limitaciones del líder en un trabajo de consultoría, toda la organización comienza a abrirse a otro nivel de comprensión, gracias a ello.

EMPRESARIO Y MANAGER QUEMADO. UN EJEMPLO DE CONSULTORÍA

En un trabajo de consultoría me encontré con el propietario de una mediana empresa, sin perfil de líder de equipo, que tenía dificultades precisamente por ello (aunque no sólo) para gestionar su negocio, que combinaba un departamento del sector de servicios conectado con otro de hostelería, que estaba interconectados.  

La frustración de este líder estaba presente en su trabajo y también el agotamiento, y esa fueron las razones para solicitar mis servicios. Aunque sin duda obtenía una sólida base económica en ese negocio, que le permitía poner en marcha su imparable talento innovador y revolucionario en otros proyectos empresariales diferentes, estaba harto y se veía atado de pies y manos a las tareas de administración.  Dado su Tipo: Especialista y al no encontrar satisfacción con su trabajo, se quemaba y agotaba.

Una vez que aceptó (fue muy fácil y le relajó muchísimo) que su perfil de liderazgo era el de motivador, no el de líder de equipo “clásico”, también entendió y realizó los cambios necesarios para gestionar a su equipo desde ese talento y establecer algunos cambios administrativos con sus colaboradores más cercanos del departamento correspondiente que le descargaban a él de las funciones de manager “clásico” y que garantizaban el buen funcionamiento de su negocio. Al mismo tiempo, comenzó a abrirse a la exploración y la manifestación de su talento innovadoren otros ámbitos de su vida, como el ocio, pues era fundamental para él expresar su naturaleza. Se permitió empezar a soñar sus propios sueños con menos límites. Se permitió jugar, no sólo hacer negocios. Y así su propio negocio, mejoró y se abrió su corazón y su mente a otras posibilidades y espacios donde manifestar sus increíbles talentos humanos.

En su caso, (como era natural para un motivador nato), eligió seguir con una consultoría de líder, en la que yo trabajo sólo con él y con los Genius Report® de sus colaboradores, mientras que él se dedica a motivarlos directamente y hace sus correcciones en el organigrama inicial de acuerdo con toda la nueva información y compresiones que va manejando durante este proceso.

No siempre hace falta trabajar con equipos directamente como consultora, si el líder tiene estas características y, además, tiempo, ganas y talento natural para desarrollarlas. Lo importante es que el proceso funcione y se establezca una nueva compresión que favorezca el siguiente movimiento hacia la prosperidad armónica.

Es realmente simple ver las soluciones para nuestros negocios cuando soltamos el apego a cumplir una función o una misión que no es en esencia, la nuestra, sino el cumplimiento de un puro perfil homogeneizado aprendido quién sabe dónde o cuándo…

No es que este empresario tenga que dejar de serlo y cerrar la empresa porque no tiene un perfil de líder de equipo, o poner necesariamente a otra persona en su lugar, sino que puede liderar su negocio desde “otro lugar” no homogeneizado: desde su esencia de motivador, a su manera. Y allí encontrar un equilibrio entre su necesidad de motivar e innovar y su necesidad, en este momento, de mantener este negocio y su economía básica saneada, cosa que en su caso, es particularmente relevante, dado que su perfil de prosperidad es el de un .

CUANDO EL EMPRESARIO EN CONSULTORÍA ES TIPO OBSERVADOR 

En otra reciente consultoría con el propietario de una pequeña empresa familiar, ramo de hostelería, tuve la suerte de trabajar con un Observador. Este Tipo humano es realmente fascinante y en sólo un mes de trabajo con él, combinando el trabajo sistémico y las sesiones de Consultoría Genius-64keys para optimizar los aspectos administrativos de su negocio que no funcionaban, pudo realizar cambios sustanciales en la administración y lograr objetivos económicos que se había planteado conseguir en dos años, ¡en sólo 6 semanas! Empezamos desbloqueando aspectos electromagnéticos que estaban impidiendo su desarrollo armónico y seguimos trabajando en la comprensión de su Tipo y sus procesos mutativos tan especiales. Estar en medio de la pandemia Covid-19 no fue un impedimento para su logro. Realmente extraordinario. 

Entender cómo funciona mecánicamente su Tipo Observador (sólo un 1% de la población posee esta dinámica electromagnética) y saber que su asombrosa capacidad perceptiva puede llevar a confundirse con el entorno, le sirvió de gran ayuda para centrarse en su extraordinaria naturaleza mutante y realizar por sí mismo los cambios que necesitaba en un tiempo record, lo que le sorprendió gratamente a él mismo y ¡a mi también!… y para su Tipo la sorpresa es síntoma de que está en el camino adecuado. Otras notas que vimos sobre aspectos cognitivos le ayudaron a establecer correcciones perceptivas y los necesarios cambios.

El objetivo de mi trabajo con líderes y organizaciones consiste en empoderar genuinamente a las personas, una por una, reconociendo y honrando su singularidad. Cuidar la esencia de la humanidad es fundamental para un florecimiento armónico. Alguien que se conoce, respeta y ama a sí misma, sólo puede desear y animar lo mismo para los demás y así contribuir a expandir nuevos niveles de prosperidad armónica.

Cuando el objetivo de mi trabajo de consultoría es crear un equipo nuevo desde 0, un “equipo de ensueño” para que todo fluya lo mejor posible, es una cosa. Pequeñas experiencias he tenido con personas que buscan un colaborador y recurren a mis servicios para elegir conscientemente la persona más adecuada.

Pero lo cierto es que la mayor parte de las veces trabajo con equipos ya formados, donde se pueden realizar ajustes, reubicaciones de personal o, en el mejor de los casos, elegir nuevos candidatos que sean los más adecuados para el puesto o la vacante; personas  que puedan realizarse plenamente a través de ese trabajo, de esa misión, en prosperidad armónica individual y colectiva. 

Los proyectos y las organizaciones que prosperarán, de ahora en adelante, serán aquellos que con una estructura ligera, fluida y dinámica, respeten la individualidad de los seres que las componen, mientras mantienen una visión eficiente y adaptable, en conexión con los tiempos del cosmos tan interesantes y desafiantes que nos están tocando experimentar.  

Las personas, los colaboradores, empiezan a sentirse más como valores que como recursos y se les contempla, en muchos casos por primera vez, a un nivel multidimensional. Así es como se comienza a buscar cómo acomodar y tratar a cada persona para que logre la máxima expresión de su ser esencial y los mejores resultados económicos y de satisfacción personal en el proyecto conjunto.

Estoy a tu disposición para facilitarte el desbloqueo y ser un instrumento de la vida para catalizar el cambio que necesitas en ti y en tu negocio. 

Mi talento y mi misión, a tu servicio.

 

Victoria Malvar /  www.senderodeindividuacion.es

Consultora de Genius Report® / 64Keys  (español, inglés, italiano)
Sendero de individuación®

Investigadora de diversas mutaciones del SDH (BaanTu, Las Claves Genéticas, 64 Keys, GeniusReport…). Ofrece sesiones de consultoría y counseling en todos estos campos.
Filóloga, escritora, conferenciante y traductora con amplia experiencia directiva en Gestión Cultural y en formación. Consultora sistémica (constelaciones familiares y empresariales), se apoya en poderosas herramientas, físicas y/o cuánticas, para liberar profundamente la tensión y el trauma alojado en nuestro sistema nervioso. 
Sesiones de desbloqueo emocional y multidimensional, también a distancia.
Operadora T.R.E 
para la liberación del trauma profundo (Talleres y Sesiones individuales)
Formadora autorizada de Consultores GeniusReport / 64keys
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Formatos de consultoría: sesiones individuales, talleres grupales y formación. En línea y presencialmente.
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De la autoestima a la autocompasión

De la autoestima a la autocompasión

DE LA AUTOESTIMA A LA AUTOCOMPASIÓN: CADA SOMBRA CONTIENE UN DON 

En el mundo del coaching y de la psicología aun se sigue usando este concepto tan caduco para los tiempos del universo en el que vivimos: autoestima. Es ese concepto que hay que tener «bien alto», cueste lo que cueste. A menudo esto se hace a cualquier precio: a veces el de la propia esencia.

Podríamos decir que la visión conceptual de la autoestima es la Sombra, y el Don que oculta aquella sombra es la autocompasión. Ésta se basa en el valor interno de una persona, incluyendo sus partes limitantes y frágiles, no sólo los talentos y las capacidades diferenciadas y únicas. Es decir, la autocompasión es una visión integral e integradora de la persona. La autoestima, por su parte, es un concepto basado en encajar con un patrón de perfección externo y se sustenta en la negación de la propia sombra o limitación, que va directamente proyectada sobre los otros de «allá afuera». 

Un verdadero Sendero de Individuación encaminado hacia la prosperidad armónica se basa en la autocompasión. Y, por lo tanto, evita la trampa de la autoestima. Esta trampa, fundamentada en un viejo modelo de competitividad, se construye una autoimagen basada en rasgos narcisistas, donde nos creemos especiales, nos  colocamos por encima de la media. Por supuesto, de todo lo que va mal en nuestra vida la culpa o responsabilidad la tienen otros.  

Así, cuando hacemos algo que no nos parece excepcional lo sentimos como un fracaso y nos baja la “autoestima”. La estima o autoestima, es pues, un término ligado a las subidas y bajadas, además de manipulado por la culpa, la vergüenza y la negación de la propia sombra. En una cultura que sobrevalora el logro personal y cree en él, cuando no alcanzamos una meta que nos hemos fijado, nos sentimos fracasados y culpables.  

Ahí es donde entran en juego esos rasgos ególatras, para engañarnos y también, engañar, de diferentes maneras. La primera forma de subir la autoestima ( sinónimo de inflar el ego) y menospreciar a los demás es pasarles “el marrón” de la culpa. Así uno se mantiene apegado a la imagen positiva de sí mimo y no necesita aceptar los propios limites o puntos flojos. Desde esa negación es improbable que mantengamos el contacto con la realidad. Más bien, la persona en situación de subirse la autoestima cae en la postergación o en la ley del mínimo esfuerzo 

La autopromoción es un estilo de vida actualmente.
Para muestra, un botón: mira las redes sociales y lo verás claro.
 

Nadie quiere parecer mediocre y el brillo de los otros parece que pone en evidencia nuestras debilidades cuando vivimos desde la autoestima. De ahí que exista la crítica despiadada al otro, al competidor, que es la manera más rápida de subir la propia auto-estima y tener una buena sensación, aunque sea por un momento.

La desconexión y el aislamiento son las consecuencias de este comportamiento. Una soledad a veces no visible, en personas que están rodeadas de mucha gente, pero que no conectan con nadie en realidad, a un nivel íntimo o profundo. Toda esta enrevesada trampa de la auto-estima se cura con el bálsamo de la auto-compasión. 

Auto-compasión es la aceptación de lo que somos, de nuestros valores y debilidades, como un conjunto indisoluble, un yin-yang personal e intransferible, perfecto para rodar en el camino de la propia vida. 

Aprender auto-compasión es más difícil que ser compasivos con los otros, pues nos volvemos, a menudo, nuestros más fervorosos críticos. Nos conectamos con el sufrimiento del otro; pero ¿qué pasa cuando se trata de abrazar el nuestro? 

¿Por qué no somos compasivos con nosotros mismos?
¿Cómo te gustaría ser tratado ante su situación difícil? 

Haz una lista de todo lo que harías por otro en tus circunstancias y comienza ya a dártelo o a pedirlo. Respeto, ayuda, no-juicio, enfoque en soluciones, palabras de reconocimiento, una mirada dulce, una caricia, una sonrisa, un chiste…  puede que sean algunos puntos de tu lista 

La educación y la socialización que hemos tenido la mayoría de nosotros no ayuda en este camino, pues mostrar las vulnerabilidades o tener un momento emocional, va en contra de las enseñanzas que hemos recibido.  

Pero entonces ¿cómo puede uno cuidarse, sin alimentar la sombra de la autoestima a base de compras o de selfies? ¿cómo cuidarse y cuidar desde la autocompasión? 

Ser amable con uno mismo y tomarse los errores como oportunidades de aprendizaje, son dos piezas básicas de este modelo de cuidado personal. Si nos miramos como un valor donde los límites y vulnerabilidades marcan el perímetro de nuestro ser talentoso y le dan forma, podemos comenzar a jugar con esa imagen y reconocernos, sin culpa y sin vergüenza, desde la pura integridad.

El concepto de autoestima va muy ligado a la búsqueda del reconocimiento exterior, de la autoridad externa, y la vergüenza es el telón de fondo. Sin embargo, en la autocompasión sabemos que el valor individual viene por haber nacido, que somos indispensables para el universo hasta que dejamos de serlo en esta forma. La autocompasión y el autocuidado son derechos y deberes de nacimiento.

Cuando en El Sendero de Individuación hablamos de que cada persona es única y tiene un diseño diferenciado (que es también su valor y su misión), lo que estamos diciendo es que cada persona tiene una aportación única que realizar en el mundo, con la que impactará en otros, en todos los demás, en este universo multidimensional e hiper-conectado.

La experiencia humana es, de alguna manera, imperfecta, porque está limitada por la forma física, a la que a veces es más que difícil adaptarnos. Esa “imperfección” se llama dolor, sufrimiento y es compartida por todo el género humano. Ahora mismo, todos en el planeta, de una u otra manera, estamos conectados en el dolor que trae consigo a tantos niveles la pandemia de Covid-Sars2. La compasión es inclusiva e incluye a todo el género humano dentro de nuestra propia humanidad individual diferenciada. Como sucedáneo, surgen todos los -ismos (fanatismos, etc) en los que un grupo se siente superior a otro. Están muy de moda esta temporada.

El dolor trae consigo una potente información, que perdemos si lo negamos o lo evitamos. Una información que nos conecta con nuestro potencial interior, negado o ignorado. Hasta que una persona no conecta con la fuente de su dolor interno, no puede percibir los movimientos o señales que le llevarán a dar un cambio o salto de comprensión.

La resistencia acrecienta el dolor.

Aceptar que la vida no es cómo queremos que sea y que nuestra «perfección» es imperfecta y no se ajusta a ideales humanos sino a proyectos biológicos es dejar de sufrir.

En este tiempo del universo, elevarnos desde el concepto de la autoestima al de la autocompasión, es urgente e importante. En la autocompasión está la llave de la plenitud.

Para respetar, permitir y aceptar tu individualidad diferenciada, con sus luces y sus sombras, nada mejor que una sesión de consultoría Genius. La compasión y la auto-compasión son parte de nuestra visión.

¿Cuál de los diferentes formatos de sesiones que ofrezco como entrenadora y consultora certificada GeniusReport® para aceptar y vivir tu diferencia te va mejor en este momento? 

Conecta conmigo y vemos qué es lo que mejor te encaja contigo en este momento.

 

Victoria Malvar /  www.senderodeindividuacion.es

Consultora y entrenadora Genius Report® / 64Keys  (español, inglés, italiano)
Sendero de individuación®

Traductora e Investigadora de diversas mutaciones del SDH (BaanTu, Las Claves Genéticas, 64 Keys, GeniusReport…). Ofrece sesiones de consultoría, entrenamiento y counseling en todos estos campos.
Filóloga, escritora, conferenciante y traductora con amplia experiencia de liderazgo en Gestión Cultural y en formación para adultos. Consultora sistémica (constelaciones familiares y empresariales), se apoya en poderosas herramientas, físicas y/o cuánticas, para liberar profundamente la tensión y el trauma alojado en nuestro sistema nervioso. 
Sesiones de desbloqueo emocional y multidimensional, también a distancia.
Operadora T.R.E 
para la liberación del trauma profundo (Talleres y Sesiones individuales)
Formadora autorizada de Consultores GeniusReport / 64keys
 en español
Formatos de consultoría: sesiones individuales, talleres grupales y formación. En línea y presencialmente.
Un curriculum más detallado lo encuentras aquí. Y aquí mi propio GeniusReport

 

 Webs:
www.senderodeindividuacion.es   /     www.victoriamalvar.com   / www.lasclavesgenéticas.com