EL TRIÁNGULO DE KARPMAN (PERPETRADOR-VÍCTIMA-SALVADOR)

EL TRIÁNGULO DE KARPMAN (PERPETRADOR-VÍCTIMA-SALVADOR)

EL TRIÁNGULO DE KARPMAN (PERPETRADOR-VÍCTIMA-SALVADOR)

Uno de los enfoques de mi trabajo es el abordaje sistémico, transpersonal y físico del trauma y del shock, lo que le da a mi trabajo un especial toque. Así que los «trauma-tips» aparecen de vez en cuando en mis redes sociales. 

Hoy os comparto un sencillo vídeo montaje o secuencia de imágenes presentando los 3 roles del Triángulo del Drama, de Karpman, que presenta los roles de los 3 elementos básicos de cualquier drama. En él se esconden las secuelas y las semillas de muchos traumas que vivimos.
 
Suele presentarse un intercambio de roles entre ellos tres, es decir que puntualmente el perpetrador pasa a representar a la víctima, o el salvador a ser un perpetrador, harto de defenderla. Las víctimas también se sienten a menudo con el derecho a perseguir a sus perpetradores o salvadores, hartas de sus juegos. Son los “juegos psicológicos”, los intercambios comunicativos falsos si vivimos estos roles de manera inconsciente.
 
El perpetrador, implorando perdón, muchas veces se convierte en salvador después. Quienes están atrapados en el triángulo del drama de Karpman no se sienten bien y por eso intentan cambiar la situación. Sin embargo, lo único que consiguen es cambiar de rol. En el fondo, el esquema básico de las relaciones desafinadas se mantiene intacto.
 
La razón por la que estos papeles se viven irracionalmente es que cada una de esas personas creen que su papel es lógico, se justifica por las circunstancias y obedece a razones de peso. Ven solo una parte de la situación y se identifican con ella.
  • La víctima solo se siente maltratada.
  • El perpetrador solo capta los errores ajenos.
  • El salvador se escuda trás sus supuestas buenas intenciones.
Cada uno de estos personajes necesita desarrollar alguna competencia y/o habilidad. El perseguidor tendría que esforzarse por renunciar a castigar a los demás. Esto es lo más difícil, en términos prácticos. Pocos perpetradores salen del rol, pues se sienten fuertes en él. Es más fácil que se auto-reconozcan mejor las víctimas y los salvadores.
La víctima podría mejorar sus niveles de autonomía, no sólo ver el daño que le hacen los demás, sino también valorar su respuesta ante ello. El salvador podría ser más empático, aprender a escuchar más al otro y hacerse cargo de sus problemas propios antes de salir a ocuparse de los que no son de su competencia.
  • ¿Te reconoces como actor en los dramas de tu vida?
  • ¿Qué papel adoptas con más frecuencia en los dramas de tu vida?
  • ¿Qué traumas te ha creado uno otro papel?
  • ¿Qué traumas o heridas has contribuido a abrir desde tus personajes?
El mejor antídoto para salir de cualquier personaje del drama es conocerse a sí mismo, con su propio mecanismo. Una sesión del Método Genius   www.metodogenius.es / www.senderodeindividuacion.es puede ser un buen comienzo en el camino hacia la autosalvación, hacia la huida de una vida vivida como un mero paradigma dramático.

©Victoria Malvar, 2021 /  www.senderodeindividuacion.es

Consultora de Genius Report® / 64Keys  (español, inglés, italiano)
Sendero de individuación®

Investigadora de diversas mutaciones del SDH (BaanTu, Las Claves Genéticas, 64 Keys, GeniusReport…). Ofrece sesiones de consultoría y counseling en todos estos campos.
Filóloga, escritora, conferenciante y traductora con amplia experiencia directiva en Gestión Cultural y en formación. Consultora sistémica (constelaciones familiares y empresariales), se apoya en poderosas herramientas, físicas y/o cuánticas, para liberar profundamente la tensión y el trauma alojado en nuestro sistema nervioso.
Sesiones de desbloqueo emocional y multidimensional, también a distancia.
Operadora T.R.E 
para la liberación del trauma profundo (Talleres y Sesiones individuales)
Formadora autorizada de Consultores GeniusReport / 64keys ®
 en español
Formatos de consultoría: sesiones individuales, talleres grupales y formación. En línea y presencialmente.
Un curriculum más detallado lo encuentras aquí. Y aquí mi propio GeniusReport completo

Webs: www.metodogenius.es   /     www.victoriamalvar.com    / www.lasclavesgenéticas.com

 

 

Experiencias y testimonios con el Método Genius

Experiencias y testimonios con el Método Genius

Marca personal

Experiencias y testimonios con el Método Genius

Durante estos últimos meses ha sido una constante en mi trabajo de Consultoría Genius, y en otro tipo de sesiones, atender a personas de todo el mundo en búsqueda de auto-reconocimiento de talentos y potenciales, orientación interna para dar un cambio de vida o de enfoque laboral. Llevar años realizando sesiones en línea ha sido un ventaja, pues me permite llegar a quien me necesita, sin importar el uso horario y la distancia, especialmente en estos tiempos en que la proximidad física se ha complicado.

En este momento de cambio tan desafiante, a muchas personas se les está moviendo bajo los pies el suelo: el trabajo, la prosperidad y la carrera que venían desarrollando hasta ahora, por no hablar de la salud.

Los cambios rápidos y drásticos que ha provocado ya la Covid-19 en las estructuras sociales y la economía mundial son notables y nos llevan a buscar un nuevo sentido y dirección a muchos de nosotros.
Especialmente en este momento, estoy aquí para trabajar con individuos, que es la base de los equipos y de las comunidades que van a ir configurando las semillas y primeros brotes de lo nuevo. Lo que sea eso. Lo que se va a construir desde un lugar más esencial y más auténtico.

El movimiento se demuestra andando y las experiencias ajenas nos estimulan. Un testimonio vale más que mil artículos. Así que les he pedido a algunos clientes que me dieran un testimonio y he seleccionado dos para compartir en este pequeño post, que dan unas pinceladas para dibujar algo de lo mi servicio aporta a quien resuena con mi forma.

Diego S.
Colombia. Historiador del Arte
Sesión de Marca Personal y Consultoría Genius
En abril y noviembre, 2020

“Busqué a Victoria luego de leer, consultar y contemplar el libro de Las Claves Genéticas de Richard Rudd. Su traducción al español es impecable y desde entonces tuve la intuición de que estaba ante una persona totalmente comprometida y dispuesta a servir al mundo.

Luego de una primera sesión, hace 3 años, puede aclarar lo importante que es seguir las “insignias” con las que uno viene a esta Tierra. Su consultoría, en abril y noviembre, con las herramientas del Método Genius como base, pero no sólo, ha sido clave en 2020 para entender mi proceso personal y laboral. También para abordar cambios y tomas de decisiones en ambos ámbitos que ya estoy implementando.

Al seguir la “cartografía” que Victoria propone con su sesión introductoria y la posterior consultoría para mirar temas concretos,  surgió en mi una confianza y entusiasmo para proseguir el camino a través de mis potencias personales.
Su acompañamiento es sincero, inteligente, sensible y promueve la independencia en la resolución de la propia vida.”

 

Agustina G.
Coach. Asturias.
Sesión de Las Claves Genéticas + GeniusReport compacto, actualmente con cita para Consultoría Genius

“Quería agradecerte enormemente la dulzura con que me has hecho hoy la sesión… con la naturalidad y simpleza con la que has transmitido cada información… En unos días te vuelvo a escribir. Hoy solo tengo agradecimiento infinito para ti.” […]

“He reposado e integrado la sesión unos días y quería comentarte. Destacaría la sencillez del lenguaje y el atinado acompañamiento que haces de la persona. Por momentos te sentí como mi propio ser comunicándose conmigo a través de ti. Era algo muy personal. 

Me encantó que me dieras primero un pantallazo general para ir luego caminando sin rigidez secuencial, de manera holográfica y holística por la información, viendo los agujeros de gusano, describiendo cada herida, cada potencial… La exposición fue clara, cálida, me encantó.

Me quedan dudas, no por tu exposición, sino por los aspectos que ahora tengo gana de abordar en relación con la conexión con mi cuerpo y su importancia, y también con las dificultades (que bien apuntaste) que encuentro al hacerlo. Pero bueno, iré poco a poco. Me gustaría trabajar contigo ese aspecto y también lo que vimos de dirigir mi potencial laboral de ayuda en un sentido especializado. Eso es algo que me gustaría mirar contigo en consultoría, así, sin tensión, como lo haces tú…

Ha sido una experiencia maravillosa y voy a recomendarla a todo el que yo crea que está en esta honda y lo puede aprovechar para su beneficio.”

La marca de mis sesiones de consultoría Genius soy yo misma: mi esencia. Mis herramientas son las que mi motivación personal considera de excelencia y útiles para dar un servicio a la sociedad de este momento, empoderando personas.

El resto, lo verdaderamente importante, lo hace la magia del encuentro personal: si es pertinente, si se da en el momento apropiado, si yo desaparezco para que tú te encuentres con tu sabiduría, con tu talento genuino, con las respuestas que venían contigo sin que te dieras cuenta; con esa impronta genética que no se puede más que revelar si es el momento y estás listo para ello…

Recuerda: eres sencillamente tÚnico. Contigo se rompió el molde.

En la página Método Genius puedes encontrar algunos de mis servicios relativos al uso de la herramienta de excelencia, GeniusReport® /64 y solicitar una cita conmigo. Diversos artículos sobre 64keys y GeniusReport se encuentran en este mismo blog.

¡Todo lo mejor¡

 

Victoria Malvar /  www.senderodeindividuacion.es

Consultora, formadora y supervisora certificada GeniusReport® / 64Keys  
Sendero de individuación®
(español, inglés, italiano)

Investigadora de diversas mutaciones del SDH (BaanTu, Las Claves Genéticas, 64 Keys, GeniusReport…). Ofrece sesiones de consultoría y counseling en estos campos.
Filóloga, escritora, conferenciante y traductora con amplia experiencia directiva en Gestión Cultural y en formación. Consultora sistémica (constelaciones familiares y empresariales), se apoya en poderosas herramientas, físicas y/o cuánticas, para liberar profundamente la tensión y el trauma alojado en nuestro sistema nervioso. 
Sesiones de desbloqueo emocional y multidimensional, también a distancia.
Operadora T.R.E 
para la liberación física del trauma y la tensión (Talleres y Sesiones individuales)
Formatos de consultoría: sesiones individuales, talleres grupales y formación. En línea y presencialmente.
Un curriculum más detallado lo encuentras aquí. Puedes descargar mi propio GeniusReport® completo en este botón

 

 Webs:

www.senderodeindividuacion.es  /  www.lasclavesgeneticas.com / www.metodogenius.es 

Experiencias de Consultoría Genius con líderes

Experiencias de Consultoría Genius con líderes

Experiencias en Consultoría Genius con líderes 

Uno de los trabajos más interesantes desde la particular perspectiva social que me anima, en consultoría y mentoría, es el trabajo con líderes de equipo: empresarios y empresarias que buscan, en primer lugar, ayuda y claridad para ellos mismos en momentos de duda, cambio, crisis o reorganización.

El tipo de colaboración one-to-one  va de perlas con mis mecánicas de actuación y también soy una líder de equipo natural, con experiencia en organizaciones (empresas e instituciones culturales y educativas, entre otras). Así que me encantan y disfruto en las sesiones individuales de consultoría, porque no hay mayor satisfacción para mi que despertar a otras personas a su propia genialidad diferenciada y ver cómo florecen y prosperan de manera armónica solos y en grupos. Desde ese lugar de autocompasión, autoconocimiento y respeto por la propia diferencia es más fácil encontrar soluciones prácticas en tiempos de crisis y cambio para los individuos y los proyectos colaborativos. 

Es importante empezar el trabajo por el propio líder antes de abordar la nueva comprensión y los ajustes que necesita su organización. En los casos en que el líder de la empresa o del departamento correspondiente no colabora, todo es mucho más complicado. A menudo, la organización es una emanación o proyección de los talentos y las dificultades internas del propio líder o propietario, tanto a nivel consciente como inconsciente; así que utilizar otros instrumentos de abordaje, además de las herramientas sencillas por su excelencia GeniusReport® /64keys es totalmente necesario.  

Los temas transgeneracional y transpersonal suelen estar más presentes de lo que se podría creer en la trastienda de los desafíos de la vida profesional, económica y empresarial de los líderes, las empresas y de sus colaboradores. 
Tengo ocasión de comprobarlo a menudo en la consultoría, donde aplico certeras intervenciones sistémicas, energéticas, físicas o de desbloqueo integral, etc. cuando es necesario. 

A la vista del resultado de su propio trabajo en consultoría, a menudo los líderes o managers abordan un siguiente paso: quieren conocer su organización y a sus colaboradores con la misma mirada que les ha enriquecido y traído prosperidad armónica a ellos mismos. 

Algunos deciden dar un paso más y encargan un trabajo de consultoría con sus empleados o con algún departamento concreto de su negocio, mientras que otros prefieren que trabaje sólo con ellos, investigando cómo pueden optimizar la relación con sus colaboradores y las funciones que realizan; o cómo reorganizar los organigramas en busca de mayor eficiencia, satisfacción y éxito para todos. 

Es decir, unos líderes eligen que les asista para optimizar la relación con sus colaboradores y otros prefieren que trabaje directamente con sus equipos, para propiciar con mi presencia nuevos niveles de compresión y la catalización de cambios y visiones, en sus dinámicas funcionales. 

Desde luego, el modelo que eligen unos y otros tiene siempre mucho que ver con el tipo de manager natural que cada uno de ellos es y con sus propios talentos para el liderazgo. También su perspectiva y sus definiciones emocionales y cognitivas juegan un papel a la hora de elegir el modelo de consultoría. Por eso mis propuestas son muy personalizadas y adaptadas a las circunstancias y el momento de cada uno de mis clientes. 

Es hermoso ver que, cuando pones en valor los talentos y las limitaciones del líder en un trabajo de consultoría, toda la organización comienza a abrirse a otro nivel de comprensión, gracias a ello.

EMPRESARIO Y MANAGER QUEMADO. UN EJEMPLO DE CONSULTORÍA

En un trabajo de consultoría me encontré con el propietario de una mediana empresa, sin perfil de líder de equipo, que tenía dificultades precisamente por ello (aunque no sólo) para gestionar su negocio, que combinaba un departamento del sector de servicios conectado con otro de hostelería, que estaba interconectados.  

La frustración de este líder estaba presente en su trabajo y también el agotamiento, y esa fueron las razones para solicitar mis servicios. Aunque sin duda obtenía una sólida base económica en ese negocio, que le permitía poner en marcha su imparable talento innovador y revolucionario en otros proyectos empresariales diferentes, estaba harto y se veía atado de pies y manos a las tareas de administración.  Dado su Tipo: Especialista y al no encontrar satisfacción con su trabajo, se quemaba y agotaba.

Una vez que aceptó (fue muy fácil y le relajó muchísimo) que su perfil de liderazgo era el de motivador, no el de líder de equipo “clásico”, también entendió y realizó los cambios necesarios para gestionar a su equipo desde ese talento y establecer algunos cambios administrativos con sus colaboradores más cercanos del departamento correspondiente que le descargaban a él de las funciones de manager “clásico” y que garantizaban el buen funcionamiento de su negocio. Al mismo tiempo, comenzó a abrirse a la exploración y la manifestación de su talento innovadoren otros ámbitos de su vida, como el ocio, pues era fundamental para él expresar su naturaleza. Se permitió empezar a soñar sus propios sueños con menos límites. Se permitió jugar, no sólo hacer negocios. Y así su propio negocio, mejoró y se abrió su corazón y su mente a otras posibilidades y espacios donde manifestar sus increíbles talentos humanos.

En su caso, (como era natural para un motivador nato), eligió seguir con una consultoría de líder, en la que yo trabajo sólo con él y con los Genius Report® de sus colaboradores, mientras que él se dedica a motivarlos directamente y hace sus correcciones en el organigrama inicial de acuerdo con toda la nueva información y compresiones que va manejando durante este proceso.

No siempre hace falta trabajar con equipos directamente como consultora, si el líder tiene estas características y, además, tiempo, ganas y talento natural para desarrollarlas. Lo importante es que el proceso funcione y se establezca una nueva compresión que favorezca el siguiente movimiento hacia la prosperidad armónica.

Es realmente simple ver las soluciones para nuestros negocios cuando soltamos el apego a cumplir una función o una misión que no es en esencia, la nuestra, sino el cumplimiento de un puro perfil homogeneizado aprendido quién sabe dónde o cuándo…

No es que este empresario tenga que dejar de serlo y cerrar la empresa porque no tiene un perfil de líder de equipo, o poner necesariamente a otra persona en su lugar, sino que puede liderar su negocio desde “otro lugar” no homogeneizado: desde su esencia de motivador, a su manera. Y allí encontrar un equilibrio entre su necesidad de motivar e innovar y su necesidad, en este momento, de mantener este negocio y su economía básica saneada, cosa que en su caso, es particularmente relevante, dado que su perfil de prosperidad es el de un .

CUANDO EL EMPRESARIO EN CONSULTORÍA ES TIPO OBSERVADOR 

En otra reciente consultoría con el propietario de una pequeña empresa familiar, ramo de hostelería, tuve la suerte de trabajar con un Observador. Este Tipo humano es realmente fascinante y en sólo un mes de trabajo con él, combinando sesiones de desbloqueo integral y Consultoría Genius-64keys para optimizar los aspectos administrativos de su negocio que no funcionaban, pudo realizar cambios sustanciales en la administración y lograr objetivos económicos que se había planteado conseguir en dos años, ¡en sólo 6 semanas! Empezamos desbloqueando aspectos electromagnéticos que estaban impidiendo su desarrollo armónico y seguimos trabajando en la comprensión de su Tipo y sus procesos mutativos tan especiales. Estar en medio de la pandemia Covid-19 no fue un impedimento para su logro. Realmente extraordinario. 

Entender cómo funciona mecánicamente su Tipo Observador (sólo un 1% de la población posee esta dinámica electromagnética) y saber que su asombrosa capacidad perceptiva puede llevar a confundirse con el entorno, le sirvió de gran ayuda para centrarse en su extraordinaria naturaleza mutante y realizar por sí mismo los cambios que necesitaba en un tiempo record, lo que le sorprendió gratamente a él mismo y ¡a mi también!… y para su Tipo la sorpresa es síntoma de que está en el camino adecuado. Otras notas que vimos sobre aspectos cognitivos le ayudaron a establecer correcciones perceptivas y los necesarios cambios.

El objetivo de mi trabajo con líderes y organizaciones consiste en empoderar genuinamente a las personas, una por una, reconociendo y honrando su sagrada diferencia. Cuidar la esencia de la humanidad es fundamental para un florecimiento armónico. Alguien que se conoce, respeta y ama a sí misma, sólo puede desear y animar lo mismo para los demás y así contribuir a expandir nuevos niveles de prosperidad armónica.

Cuando el objetivo de mi trabajo de consultoría es crear un equipo nuevo desde 0, un “equipo de ensueño” para que todo fluya lo mejor posible, es una cosa. Pequeñas experiencias he tenido con personas que buscan un colaborador y recurren a mis servicios para elegir conscientemente la persona más adecuada.

Pero lo cierto es que la mayor parte de las veces trabajo con equipos ya formados, donde se pueden realizar ajustes, reubicaciones de personal o, en el mejor de los casos, elegir nuevos candidatos que sean los más adecuados para el puesto o la vacante; personas  que puedan realizarse plenamente a través de ese trabajo, de esa misión, en prosperidad armónica individual y colectiva. 

Los proyectos y las organizaciones que prosperarán, de ahora en adelante, serán aquellos que con una estructura ligera, fluida y dinámica, respeten la individualidad de los seres que las componen, mientras mantienen una visión eficiente y adaptable, en conexión con los tiempos del cosmos tan interesantes y desafiantes que nos están tocando experimentar.  

Las personas, los colaboradores, empiezan a sentirse más como valores que como recursos y se les contempla, en muchos casos por primera vez, a un nivel multidimensional. Así es como se comienza a buscar cómo acomodar y tratar a cada persona para que logre la máxima expresión de su ser esencial y los mejores resultados económicos y de satisfacción personal en el proyecto conjunto.

Estoy a tu disposición para facilitarte el desbloqueo y ser un instrumento de la vida para catalizar el cambio que necesitas en ti y en tu negocio. 

Mi talento y mi misión, a tu servicio.

 

Victoria Malvar /  www.senderodeindividuacion.es

Consultora de Genius Report® / 64Keys  (español, inglés, italiano)
Sendero de individuación®

Investigadora de diversas mutaciones del SDH (BaanTu, Las Claves Genéticas, 64 Keys, GeniusReport…). Ofrece sesiones de consultoría y counseling en todos estos campos.
Filóloga, escritora, conferenciante y traductora con amplia experiencia directiva en Gestión Cultural y en formación. Consultora sistémica (constelaciones familiares y empresariales), se apoya en poderosas herramientas, físicas y/o cuánticas, para liberar profundamente la tensión y el trauma alojado en nuestro sistema nervioso. 
Sesiones de desbloqueo emocional y multidimensional, también a distancia.
Operadora T.R.E 
para la liberación del trauma profundo (Talleres y Sesiones individuales)
Formadora autorizada de Consultores GeniusReport / 64keys
 en español
Formatos de consultoría: sesiones individuales, talleres grupales y formación. En línea y presencialmente.
Un curriculum más detallado lo encuentras aquí. Y aquí mi propio GeniusReport

 

 Webs:

www.senderodeindividuacion.es   /     www.victoriamalvar.com   / www.lasclavesgenéticas.com

GeniusReport: el informe que revela tu genialidad

GeniusReport: el informe que revela tu genialidad

EL GENIUS REPORT ®, UNA HERRAMIENTA INCOMPARABLE

Los análisis convencionales del potencial humano y los diversos tests de personalidad existentes se basan en la asunción de que se puede llegar a conclusiones relativas al comportamiento y los talentos potenciales de una persona por las respuestas que proporciona en un cuestionario. Algunos métodos comparan los resultados individuales con valores normativos extraídos empíricamente de investigaciones sobre la población y obtienen sus conclusiones basándose en las desviaciones de la norma.

Dependiendo de la cualidad del cuestionario metodológico usado, los resultados son más o menos significativos.
Cuando se responde a cuestionarios, se obtienen siempre respuestas resultantes de la respectiva socialización de una persona, y esas respuestas dependen, también, del estado mental de dicha persona en el momento de la realización del test.

El Método Genius, por su parte, NO asume que cada persona puede hacer o convertirse en lo que ella quiera. No hace falta hacer cursos de liderazgo, sino conocer qué tipo de liderazgo posee cada uno naturalmente y cuándo y cómo es adecuado desenvolverlo en grupos colaborativos.

¿Acaso crees que Mozart habría podido ser Rafa Nadal y viceversa y tener el mismo potencial, y oportunidades y haber socializa do de la misma manera si lo hubieran decidido y hubieran vivido en la misma época? No me parece. Tampoco podría ser así entre tú y yo… ni entre tú y tu hermano…

Cualquiera que tenga varios hijos sabe que, desde el mismo momento del nacimiento, existen diferencias esenciales entre ellos. Se trata de diferencias que no se pueden cambiar, ni siquiera gradualmente o a voluntad. Todos somos esencialmente diferentes, genuinos y únicos. Y podemos potenciar algo nuestros talentos, en el sentido de dejar que se expresen con contundencia y proactivamente, ya que son las clave de nuestra evolución y prosperidad armónicas.


UNA NUEVA ECONOMÍA BASADA LA VISIÓN LÚCIDA QUE APOYA LOS TALENTOS NATURALES

Tanto si eres emprendedor, si estás buscando empleo, si buscas un empleado adecuado para tu negocio, si tienes una mediana o gran empresa, esta herramienta te puede ayudar a dar en el clavo. Si empiezas desde cero, hasta puedes conformar el equipo perfecto para la máxima rentabilidad y satisfacción personal de sus componentes.

Para animar a las personas a desarrollar y manifestar lo que son, lo primero que hay que hacer es reconocer aquello que les hace únicos.
Aquí es donde entra en juego el Método Genius, porque:

“Si cada persona tiene la oportunidad de desarrollarse de acuerdo con sus talentos reales, entonces el resultado final será más creativo, productivo y, por lo tanto, económicamente exitoso”

¿Qué persona tendrá más éxito en el futuro?
¿Aquella que se fuerce para encajar en un perfil laboral estandarizado? ¿O aquella que se ponga al servicio de sus propios dones y talentos naturales y promueva su natural forma de inserción creativa en el mundo laboral y en sus relaciones personales?

¿Qué compañía o empresa tendrá más éxito en el futuro?
¿Aquella que intente forzar a la gente a encajar en un perfil laboral? ¿O aquella que se ponga al servicio y promueva la individualidad y la creatividad natural de las personas?

¡Sabes tan bien como yo cuál es la respuesta!
El éxito no está basado en alcanzar estándares impuestos desde afuera, sino en llegar a expresar satisfactoriamente y atinadamente lo que uno es.

PON DE MANIFIESTO TU GENIALIDAD, LA DE TUS COLABORADORES, LA DE TUS FAMILIARES…

Allí donde acaba el potencial de tu curriculum y la carta clásica de motivación o de los tests clásicos psicológicos para saber tu adecuación a un puesto o tus talentos más notables, empieza cómo marcar la diferencia con el Informe Genius o GeniusReport ®

Este GeniusReport ®  presenta una forma práctica y sencilla, enfocada en soluciones y objetivos, que te permite entender quien eres, cuales son tus límites y potenciales; también permite moverte en ellos y con ellos como pez en el agua, en las relaciones y el mundo del trabajo. A través del Informe Genius puedes saber si otra persona puede ayudarte a expandir el éxito en tu negocio o como colaborador o empleado. También te puede ayudar a guiar a tu hijo o a otros niños de la manera más adecuada para que sus talentos se desplieguen o a mirar en el potencial de tus relaciones personales con nuevos ojos.

Tanto si vienes de explorar la pregunta ¿quién soy yo? a través de la autoayuda, la new age, de la psicología clásica, por libre o si vienes del mundo de los negocios y los recursos humanos, esta herramienta te va a dar claridad, información y dirección de un plumazo y con gran eficiencia.

El GeniusReport ® lo puedes unir a tu curriculum, marcando desde el comienzo una diferencia, o integrar en él algunas de sus reflexiones sobre tu propia naturaleza genial y talentosa, que está deseando ponerse en servicio correctamente. Estamos aquí para ayudarte a entender y profundizar en todo ello.

Aquí tienes mi GeniusReport ® (de momento sólo disponible en inglés) para que le eches un vistazo. Se trata de un esquema descriptivo claro. Puedes ampliar y profundizar en su comprensión de la mano de un consultor en GeniusReport ® y 64Keys para sacarle más provecho y partido.

El Genius Report® presenta una «imagen excelente», relajada, de la persona correspondiente. También muestra claramente el potencial y las oportunidades de desarrollo individual, si es que el interesado aún no ha llegado a expresar todo el potencial de su ser auténtico debido a su edad (hay potenciales que se desarrollan en diversas etapas de nuestra vida, no todo está disponible para manifestarse en la juventud o primera madurez), a experiencias difíciles vividas, o si su nivel de socialización le estuviera dificultando manifestar certeramente su auténtica genialidad.

Desde mi visión profunda e integradora podemos simplemente explorar juntos tu GeniusReport ® en consultoría. Si fuera necesario y también podemos observar si algún talento natural aún no ha emergido por algún tipo de bloqueo debido a experiencias vividas o creencias y abordar o explorar la manera de facilitar su expresión en este momento.

El nivel de trabajo y de auto exploración al que quieras llegar a través de tu GeniusReport ® en mi compañía lo marcas tú y tu circunstancia.

Análisis de adecuación a un perfil laboral para la contratación de nuevos empleados o para la reubicación de empleados actuales en tu empresa o negocio; conocer mejor a tus colaboradores externos o ver como potenciar y acompañar la educación de tus hijos para el despliegue adecuado de sus talentos y potenciales son sólo algunas de las posibles aplicaciones del trabajo con Genius Report® en consultoría individual.

¡A tu disposición!

Consigue tu Informe Genius básico, en alemán o en inglés, de momento, al precio de 36€ aquí.
Te ayudamos a comprenderlo, integrarlo y desbloquearlo, si aún hay talentos que no puedes desarrollar al máximo en tu vida, por alguna razón. Contacta con nosotros para ello.