Hoy sería el cumpleaños de Almudena Grandes, una escritora española que tocó muchos corazones con su verbo y que nos dejó hace unos años ya.
Voy a tomar su Gráfica para mostrar lo que podemos encontrar en un Campo de Potencial individual, porque estudiar VIPs siempre es una gran manera de aprender y de mostrar el alcance de este conocimiento.
Campo de Potenciales 64keys y GeniusReport® de Almudena Grandes
Almudena muestra un campo de potencial profundamente atravesado por la experiencia humana colectiva, la memoria emocional y la tensión entre intimidad, conflicto y transformación. En su caso, no parece casual que gran parte de su obra literaria se orientara hacia la memoria histórica, las heridas sociales, las relaciones humanas complejas y las consecuencias emocionales de los sistemas políticos y familiares. El gráfico refleja precisamente esa sensibilidad hacia los procesos colectivos vividos a través de historias personales.
Hay un eje central muy claro entre la dirección colectiva y la experiencia emocional intensa.
Su Cruz personal de la Esfinge combina las Puertas 2, 7, 13 y 1. Es una configuración muy asociada a orientar a otros a través de una narrativa humana. No necesariamente desde el liderazgo explícito, sino desde la capacidad de captar hacia dónde se mueve una sociedad observando las experiencias del pasado y transformándolas en relato. Esto encaja muchísimo con su papel como escritora de memoria histórica y social.
La combinación:
13 → escucha de historias y memoria colectiva
7 → dirección estratégica hacia el futuro
2 → orientación profunda y receptividad
1 → expresión creativa individual
forma casi un circuito narrativo completo: escuchar → comprender → orientar → expresar.
En su obra aparece constantemente esa dinámica: tomar experiencias humanas cargadas de dolor, deseo, guerra, contradicción o supervivencia y convertirlas en narrativa social con dirección moral y emocional.
El Perfil 4/6 añade otra capa importante.
La línea 4 aporta influencia a través de redes humanas, cercanía y transmisión social. No es una escritora aislada en torre intelectual; su obra conecta emocionalmente con muchísimas personas porque habla desde patrones humanos reconocibles.
La línea 6 añade perspectiva histórica y observación a gran escala. Muchas personas 4/6 terminan convirtiéndose en referencias culturales o morales de una época más que en simples profesionales de su área. En Almudena Grandes se percibe claramente esa evolución hacia figura pública asociada a conciencia histórica y mirada ética.
Además, el nombre que aparece en el perfil:
“Modelo de conducta influyente – Mente fina”
encaja bastante con su estilo literario: observación detallada de estructuras humanas, psicológicas y sociales, pero expresadas de forma accesible y emocionalmente cercana.
Otro tema enorme en el gráfico es la emocionalidad.
Tiene definida el Área Emocional con múltiples activaciones: 6, 30, 36
Esto genera una arquitectura emocional muy intensa, compleja y profundamente narrativa.
Especialmente relevante es la repetición del eje 36–6: crisis ↔ intimidad ↔ conflicto ↔ experiencia humana.
La Puerta 36 (evocando quizás el año de la Guerra Civil española, que comenzó en el 1936) aparece varias veces y habla de atravesar crisis para producir transformación y experiencia. En escritores suele verse como capacidad para entrar en territorios emocionalmente difíciles sin necesidad de evitarlos.
En Almudena Grandes esto parece reflejarse en:
la guerra civil,
la posguerra,
la represión,
las contradicciones ideológicas,
las relaciones marcadas por dolor y supervivencia,
y la dimensión emocional de la historia.
No aborda la historia como dato frío, sino como experiencia emocional encarnada.
La Puerta 13 en el Sol de Diseño también es muy significativa: escuchar historias, guardar memorias, contener secretos colectivos.
Muchas personas con fuerte 13 funcionan casi como archivadores humanos de experiencias ajenas. En literatura esto puede traducirse en enorme capacidad para construir personajes complejos y voces humanas creíbles.
Además, el canal 59–6 (“Fertilidad”) introduce un tema muy potente: la disolución de barreras entre personas.
No necesariamente sólo en sentido romántico o sexual, sino como capacidad para penetrar emocionalmente en el otro y revelar intimidad humana. Sus novelas muchas veces generan precisamente esa sensación: las defensas psicológicas del lector bajan y aparece cercanía emocional con personajes contradictorios, vulnerables y profundamente humanos.
El otro canal definido, 28 (“Combatividad”), añade otra dimensión: la lucha por el sentido.
No es casual que muchas de sus obras giren alrededor de personas que intentan mantener dignidad y significado dentro de sistemas opresivos o épocas destructivas.
La Puerta 28 , además, da un tono existencial: ¿merece la pena luchar? ¿qué sentido tiene sobrevivir? ¿qué significado tiene una vida dentro de la historia?
Eso atraviesa gran parte de su narrativa.
También es interesante la combinación entre:
ambición social (54),
ideas humanistas (11),
autenticidad (10),
y escucha histórica (13).
No parece una ambición puramente individualista. Hay una orientación muy clara hacia ocupar un lugar influyente dentro del tejido cultural y social. Y de hecho terminó convirtiéndose en una de las voces literarias españolas más relevantes de su generación.
Otro elemento muy coherente con su vida pública es la gran cantidad de áreas receptivas/abiertas: mental, identidad, expresión, voluntad…
Esto suele generar enorme capacidad para percibir el clima colectivo y absorber complejidad humana, aunque también puede producir periodos de intensa vulnerabilidad emocional o sensación de exposición.
En escritores, esa receptividad muchas veces se convierte en capacidad de observación extraordinaria.
En su caso parece existir una tensión constante entre:
sensibilidad extrema,
emocionalidad intensa,
y necesidad de mantenerse firme frente al conflicto.
Eso encaja bastante con su posicionamiento político y social público, donde nunca pareció buscar neutralidad emocional.
También resulta llamativo que el gráfico tenga mucho peso en:
Dualidad,
Mutación,
e Iniciación.
Es decir: relaciones humanas + transformación + apertura de procesos nuevos.
Su obra no sólo narra acontecimientos: abre conversaciones sociales y emocionales sobre memoria, identidad colectiva y heridas históricas.
En conjunto, la Gráfica de Almudena Grandes muestra menos a una “intelectual abstracta” y más a una traductora emocional de la experiencia colectiva española.Una figura capaz de convertir memoria histórica, conflicto y vulnerabilidad humana en relatos accesibles, intensos y profundamente relacionales.
Y probablemente ahí está una de las claves de su impacto: no escribía desde distancia analítica fría, sino desde inmersión emocional y escucha humana profunda.
Feliz cumpleaños, Almudena, allá donde estés. Gracias.
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CC-BY-ND, Victoria Malvar, 2022
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Victoria Malvar Consultora, formadora y Supervisora del Método Genius Fundadora del Proyecto Sendero de Individuación® y Método Genius Activadora de talento y potencial humano genuino. Filóloga, escritora, conferenciante y traductora con amplia experiencia directiva en Gestión Cultural, liderazgo de equipos y formación.
Desde la individuación a la transformación de los equipos humanos colaborativos, impulsa, con el Método Genius, la construcción de una realidad donde la misión, el propósito y la gestión de la propia esencia individual se encuentren y prendan la chispa consciente en nuestras vidas privadas y laborales.. Investigadora de diversas mutaciones del SDH (BaanTu, Las Claves Genéticas, 64 Keys, GeniusReport…). Consultora sistémica(laboral y familiar) / Operadora T.R.E
Vivir una vida con propósito es un objetivo para muchos y una preocupación para tantos otros. “Descubre tu misión, tu propósito”, es una exitosa fórmula de marketing para vender muchos productos espirituales y de negocio en todo el mundo. “Si haces esto, conseguirás lo otro”; “Descubre tu propósito con mi método X, con mi camino”; “Haz lo que yo hice y conseguirás lo que yo he conseguido, te lo cuento desinteresadamente”.«Si quieres, puedes» Si no lo consigues entonces ¿es porque no has seguido bien el método infalible y la culpa la tienes tú? Porque quien vende un método como la panacea universal tendría que decirles, también, a esa mayoría que no lo lograrán, que son unos fracasados, si tuvieran un mínimo de coherencia.
¿Te quieres comprar otro «método mágico» de estos? ¿O quieres descubrir el propio método que llevas en tu interior, el único que te llevará a la vidaque te corresponde y en la que puedes tener éxito?
Hay vida más allá de esos discursos y métodos para que sucumban mentes y corazones vulnerables y afligidos.
No está la vida para creer en métodos ajenos, porque los acabarás siguiendo muchos para no encajar en ninguno.
Tú llevas dentro tu propio método, con un temporizador incluido.
Ese es el único «no-método» que te puede servir en el camino. No ese que te venden como panacea y que compras en un momento de miedo o desesperación, de huida hacia delante…
Lo cierto es que el ego, el miedo y la vanidad se cuelan muchas veces entre los conceptos de misión y propósito de individuos, de empresas o proyectos, para complicar algo tan sencillo como vivir con aquello que la misma Vida te ha dado para este trayecto breve, en ese cuerpo mágico y humano que te sostiene por esta experiencia planetaria: tu vehículo.
Vivimos, también, entre el deseo de destacar por lo que somos, o por lo que no somos y la necesidad de pertenecer a la familia o a la comunidad de referencia más cercana; en ambas solemos hacer concesiones que nos alejan de nuestra autenticidad, porque hemos aprendido a transigir y boicotearnos para obtener cariño, desde niños. Trauma, herida, sombra, traición, dolor, separación… son términos que también empañan y colorean el camino hacia una vida con propósito.
Autenticidad y propósito van de la mano.
Quizás el único propósito de la vida sea vivir auténticamente, con sus límites y sus potenciales, conformando ese constructo único, esa persona genuina que cada uno de nosotros es.
El propósito no tiene nada que ver con el reconocimiento, la posición social o el nivel de desarrollo al que uno llegue. Tiene que ver con ser quien uno es. Y ese SER ES puro arte que requiere de tiempo, contemplación y presencia ante los ciclos naturales, transpersonales.
La autenticidad es un riesgo vivirla en una sociedad homogeneizada. Hace falta valor. Al mismo tiempo, la homogenización nos hace olvidarnos, tapar o desconectarnos de talentos y potenciales naturales para encajar en un molde que no es de nuestra talla, para sentirnos incluidos. Da miedo quedarse solo o no ser aceptado. No todos los genios reciben el aplauso de la mayoría y muchos que no lo son, sin embargo, son aplaudidos por las masas. Algunos genios dan miedo y otros producen rechazo.
LAS IDEAS COMO DISTORSIÓN
Si no intervinieras en su natural sabiduría para hacerlA encajar en otras ideas intelectuales, tu cuerpo sabría por dónde ir con certeza; pero la mente tiene sus visiones, las emociones se desbocan o se achican, llevándote con ellas. Las creencias se agolpan y te sacan del carril de tu vida hacia un sinsentido. Los ropajes de los personajes que representas te quedan grandes o chicos, pero no son de tu talla. Aún así, sigues adelante con una sonrisa búdica impostada, maquillaje o cara seria y corbata. Lo que corresponda para seguir en el teatro de la vida representando un personaje que no es el tuyo, en realidad. Pero a veces te da miedo haberte olvidado de quien eres y te añoras tanto… que llegaste hasta aquí.
OBJETIVOS
El Método Genius, el no método, es un eficaz herramienta para salir del laberinto de la confusión de la mente y entrar en el propósito que está inscrito en tu ADN, en tus células.
Te aporta una información tan precisa y personalizada al detalle, que te ayudará a manejarte por la vida con una nueva brújula y un nuevo mapa. Lo importante es que la mente deje de ser un impedimento para tu propósito y empiece a ser parte de la solución. Que dejes de maltratarte para amarte, celularmente hablando. Ahí empieza la resurrección del propósito: en tu cuerpo, en tu corazón magnético.
Alcance del Método Genius
Método Genius contempla los propósitos de los individuos, pero también de las parejas románticas, de los socios de proyectos, de las familias, de las empresas, de los equipos… en fin. Los propósitos son tantos como energías humanas se ponen en conjunción para conseguir un propósito.
¿Cómo se obtiene esta información tan relevante?
En el Método Genius un programa de temporización universal de la Nasa calcula la posición de los planetas en un momento dado, en relación a 64 diferentes estadios de información arquetípica en 6 posiciones posibles, cada uno de ellos. Se trata de la sabiduría del I Ching y sus 64 hexagramas ubicados alrededor de un Mandala.
Los datos exactos de nacimiento darán la clave para describir el campo de potenciales de tu impronta energética y un software de excelencia, 64keys.com, calculará los datos para crear unas gráficas que serán tu brújula y tu mapa para desarrollar el método de tu vida;tu propio método para vivirla.
Las bases de este software están en el conocimiento del Diseño Humano, llevado a una nueva dimensión gráfica y también de lenguaje y pedagogía. Es la versión del Diseño Humano necesaria para incluir a muchos más interesados con un nuevo lenguaje, gráficas y un software dinámico, para dar un salto hacia el futuro individual y colectivo que llega con este nuevo paradigma en ciernes.
Vivir tu diferencia te conduce a tu propósito, por eso es importante saber qué te hace diferente y permitirlo. Sólo hay un forma correcta para ti y está escrita en tu ADN.
Lo único que tienes que hacer es estar atento, darte cuenta, apercibirte.
Ese es el propósito de la vida: despertar a tu verdadera naturaleza.
La información del Método Genius, totalmente personalizada, te ayudará a darle enfoque en tu contemplación cotidiana. A darte cuenta y permitir que se revele tu diferencia, tu misterio, tu naturaleza, poderosamente.
No, no es fácil. O sí… pero, sin duda, es una aventura apasionante que vale la pena. La vida es el propósito. Y tú eres tu propio método, mi querido genio.
El Tipo Coordinador en el Método Genius (o Proyector, en la nomenclatura del Diseño Humano “clásica”) tiene una cualidad única: da forma a la síntesis entre la fuerza creativa (Yang) y la fuerza receptiva (Yin) que está captando en el entorno.
Aproximadamente un 22% de la población pertenece al Tipo Coordinador. Los Coordinadores, como los Iniciadores y Observadores, se caracterizan por no tener definida el área de la Vitalidad en el Campo de Potenciales de GeniusReport® o 64keys.
Por lo tanto, trabaja desde los arrabales de la fuerza vital y traslada el impacto del Yang al Yin, para establecer un equilibrio nuevo, primero en el interior, entre ambas fuerzas, hasta llevarlas, más tarde, al espacio colaborativo humano, donde transmite la información a Generadores y Especialistas.
Los Coordinadores aportan una energía estimulante a la vida de los Tipos Vitalistas (Generadores y Especialistas) si y sólo si lo hacen de la manera correcta, en su debido momento y con el toque adecuado. El don de la oportunidad es fundamental para un Coordinador.
La estrategia de éxito del Coordinador consiste en esperar una invitación directa, o la energía correcta de una invitación en el contexto. Si los otros Tipos no lo entienden todavía y no están en el punto para aceptar el asesoramiento del Coordinador, es que aún no es el momento o no es el Coordinador adecuado para ellos.
Los Tipos vitalistas (con el área de la Vitalidad definida en el campo de potenciales GeniusReport o 64keys, el aproximadamente 70% de la población) están viviendo en un mundo de acción (de acciones adecuadas o no), poniendo su energía en cosas que funcionan o que no funcionan, a veces ocupándose de cosas ridículas, desde la perspectiva del Coordinador. Un Coordinador puede ver todo esa actividad generadora. Es connatural a él/ella tener mucha percepción y conocimiento. Pero no está en su destino energético intervenir para corregir el «error» que está viendo hasta que los demás estén preparados para corregirse. Pueden ver los problemas ajenos con mucha antelación (los propios son harina de otro costal). Y esto presenta un pequeño dilema. El Coordinador ve lo que pasa y dice: «le voy a decir esta cosita que veo a Fulanito». Pero sólo porque fulanito esté pasando algo por alto no quiere decir que tú, Coordinador, tengas que intervenir.
Es probable que hayas aprendido a no ofrecer consejos porque has recibido palos al hacerlo en el pasado, ¿verdad? Si tienes la tentación de introducir tu “cuña informativa y correctiva” al despiste, no lo hagas. Tienes que tener, de antemano, el respeto y la empatía total por el proceso de los demás tipos Vitalistas. Tienes que darte cuenta de que no tienes que intervenir en la energía ajena, ni directa, ni sutilmente. Si consigues percibir todas esas pequeñas obviedades, no es para que tengas que hacerlas patentes, siempre y en todo lugar para dejar claro lo listo que, sin duda, eres. A veces sí, claro. Pero muy a menudo, no. Ese es el gran reto para un Coordinador: estar en modo espera por el tiempo que sea correcto y necesario. A veces una eternidad… esa es la verdad.
Si ofreces el consejo antes de que los demás estén preparados y dispuestos a recibirlo, te harán la vida muy desagradable. Sentirán que les estás incomodando, porque no están preparados y les estás interrumpiendo “en lo suyo”. Puede ser que estén metiendo la pata hasta el fondo, pero es su propio proceso. Para el Coordinador es un acto de humildad y empatía reconocer que los otros necesitan hacer su proceso, aunque la solución a sus problemas le parezca obvia.
Todo es cuestión de oportunidad para un Coordinador. Tienes este tremendo don de intervenir y llevar el éxito a los proyectos, pero si te rechazan mucho, puedes amargarte mucho, también. Entonces esa amargura comenzará a irradiar por tu aura y es aún menos probable que te inviten y te pidan ayuda en el futuro, justo por ello.
La espera paciente del Coordinador consiste en ser capaz de sincronizar la deficiencia que él advierte, con el momento en que la otra persona necesita oírlo. Se trata de esperar a que la gente esté preparada para su magia. El Coordinador se anticipa a menudo. Se mueve muy rápido. Consigue la imagen global a tal velocidad que le parece casi increíble que otras personas puedan ignorar lo obvio. Incluso cuando siente que ha esperado mucho tiempo, para los tipos Vitalistas ha sido sólo un parpadeo. Ni siquiera se han dado cuenta, porque están ocupados con su propia e intensa energía generadora. No saben realmente lo que está pasando, sólo están inmersos en su mundo energético creativo. A menudo van (vamos) como pollos sin cabeza. Si eres un Coordinador puedes ver, con amargura el tiempo que pueden tardan algunos seres vitalistas en darse cuenta de lo que es obvio para ti.
«No me aprecian, no me reconocen, no se preocupan por mí. Ni siquiera ven que tienen problemas. Cuando les señalo las dificultades que tienen, no las notan. Son unos borregos, marchando hacia el precipicio, felices e ignorantes. Nadie parece saber lo que pasa, y cuando intento ayudar, me humillan y me hacen sentir que no tengo nada que hacer. Con lo listo que soy…».
A menos que el Coordinador entienda de qué va todo su campo de potenciales electromagnético, la amargura lo atrapará. La moneda que el Coordinador puede utilizar y con la que puede ser remunerado es el aprecio. «Aprecio el proceso. Aprecio lo que estás pasando. Puedo verlo. Te quiero dentro de este proyecto, Coordinador. Veo lo difícil que es».
Si un Coordinador vive su papel natural, si no está tratando de imitar a un Generador o un Iniciador ni buscando reconocimiento, verá el cuadro completo: en qué punto están del proceso, cuándo es probable que necesiten ayuda, cuándo es probable que pidan ayuda. Su autoridad puede evaluar cuándo están preparados y si quieren, o no, lo que su campo de potencial Coordinador está ofreciendo. ¿Es una invitación real? ¿Están en el punto en el que van a apreciar el consejo o la ayuda del Coordinador? ¿Lo van a apreciar como merecen?
El rol del Coordinador es madurar él mismo en el espacio de la espera empática. Esperar no como una forma de castigo, sino porque los Coordinadores tienen la extraordinaria capacidad de observar al otro para ver y apreciar el progreso del prójimo. Por lo tanto, la contención es una condición sin la cual carecen de presencia. Y la contención va de la mano de la espera paciente y empática.
El Coordinador sabe cuándo algún tipo Vitalista está en el punto en que necesita esa intervención luminosa, esa animación que genera el cambio, que abre la puerta al siguiente ciclo de crecimiento, que desbloquea el camino. Aquí es donde los Coordinadores pueden intervenir con sensibilidad e insertar el tipo adecuado de animación brillante y de transferir esta información al mundo de los Generadores, para reavivar el proceso de desarrollo. Los Coordinadores, con su talento para apreciar, maravillarse y observar la construcción del Maia, pueden esperar a aportar lo que sea necesario, cuando sea necesario, no antes, ni después: en el momento exacto. Qué arte…
El Coordinador está aquí para los Vitalistas y lo está gracias a su apreciación. No es que necesite hacer o decir algo en particular. Puede simplemente ser él mismo y saber que su aura, su campo electromagnético, es un regalo cuántico a la espera de ser abierto por un aura Yin, generadora, en su momento de cambio. Le reconocerán.
Dondequiera que van, ese don va con ellos. Viven para ese don. Se mueven de un ser energético a otro, de acuerdo con lo que les indica su don. Entonces, su aura facilita el movimiento de la energía. De repente, otra persona de la conversación dice lo que el Coordinador pensaba que tenía que decir…. Simplemente surge como parte del intercambio porque el Coordinador, con su aura, su presencia y su alineación estaba facilitando esa situación. No le hacía falta ni intervenir. Su aura habla por si misma si está en su espacio y en su momento.
El mejor líder es aquella persona que permite que los demás sientan y piensen que se guiaron a sí mismos, que llegaron a donde llegaron por sí mismos.
Los Coordinadores tienen el potencial de analizar los sistemas, de ver cómo funciona la totalidad del sistema, sus dinámicas, sus conexiones. Por ello se sienten bajo presión y tienen tendencia a auto invitarse, a proponerse para resolver los problemas de los demás, a proponer proyectos a otras personas. Y ahí es dónde se activan todas las alarmas. El Coordinador no tiene que lidiar con toda la energía de los tipos Vitalistas. Sólo tiene que ver las dinámicas.
No tiene que actuar. Sólo tiene que amarlos, estar allí y su presencia hará que todo funcione. En eso consiste el salto cuántico del reconocimiento, la apreciación, la comunicación y la invitación. De hecho, no es que tenga que esperar la oportunidad, sino que tiene que descubrir que él mismo, el Coordinador, es la oportunidad para otro de comunicar con él, de admitir que es difícil hacerlo, de admitir que la mediación es necesaria. Solo entonces te dirán: «Muchas gracias por tu respeto. Muchas gracias por tu labor de facilitador». Ahí es donde el Coordinador puede obtener algo de lo que da, pues está haciendo lo propio, lo suyo.
El Coordinador necesitan establecer un equilibrio entre su impulso interno y lo que la realidad externa está lista para recibir, antes de irse a ofrecer consejos. Con la auto-invitación, un Coordinador no le dedica tiempo necesario para equilibrar su energía interna, que es un trabajo previo fundamental. Puede que el consejo sea bueno, pero no hubo el suficiente trabajo interno para ofrecerlo con el don de la oportunidad, en la otra mano.
Al darse el tiempo necesario para equilibrar su propia energía, los Coordinadores favorecen que se aprecien sus capacidades. Es entonces cuando el Coordinador encuentra el éxito: guiar a otros con precisión y de ser apreciado por ello. Ver su éxito reflejado en la forma en que usan los demás su energía gracias a su presencia.
Con este artículo iniciamos una serie dedicada a las Áreas de Orientación Familiar y Educativa del Método Genius. Será especialmente interesante para padres, educadores, profesores, orientadores, pedagogos o psicólogos, entre otros profesionales.
En el contexto delMétodo Genius, el llamado Tipo Iniciador (otras escuelas clásicas lo llamaban Manifestador) está aquí para poner en marcha cosas, proyectos, movimientos e influir sobre otros. Son imparables, literalmente.
Es uno de los 5 arquetipos energéticos humanos, básicos (consideramos el campo electromagnético humano, para ello). Un8% de la población pertenece a este tipo. La imagen de más arriba corresponde al Campo de potenciales Genius de un Iniciador. Lo sabemos porque el primer talento especifico que nos señala en su GeniusReport Compact dice: PONER EN MARCHA E INFLUIR. Puedes conseguir el tuyo de forma gratuita y aprender más en nuestra web en español www.geniusreport.es También estamos a tu disposición si quiers formarte con nosotros.
Pero vamos al grano…
Estoy segura de que conoces a algún niño (o adulto) con estas características:
Los niños del tipo Iniciador suelen ser vistos como «difíciles» por los padres y profesores que no comprenden su natural energía y los quieren hacer encajar en un modelo de conducta escolar homogeneizado. Se trata de criaturas que no son controlables naturalmente porque se saben capaces de avanzar y «sacarlo adelante» ellos mismos. En vez de cancelar su impulso energético y negarle una petición injusta o sistemáticamente, los padres y educadores de niños de esta tipología energética podrían enseñarles la importancia que tiene para ellos pedir permiso e informar antes de comenzar algo. La experiencia nos dice que la actitud del niño cambia radicalmente y que la comunicación con los adultos, mejora. Es importante que les enseñen a ser considerados con las personas afectadas o que podrían afectarles sus acciones o decisiones. Esta es una buena manera de mantener la confianza entre el adulto, padre o educador y el niño de tipología Iniciador, pues estamos ante un ser que va a ir adelante con sus planes «sí o sí», involucrando a otros muchos. De lo contrario, el niño Iniciador dejará de ser considerado y no pedirá permiso. Tampoco informará de sus planes y hará su voluntad, de todas las maneras. Necesitan ser tratados con educación para que aprendan a tratar a los demás educadamente, ya que su realización la van a encontrar logrando resultados y es para ellos fundamental sentirse en paz y no llenos de rabia. Intentar taponar la energía iniciadora es como quererle poner puertas al campo.
Desde la familia y la escuela, es importante ayudar a estos niños y jóvenes Iniciadores a entender que sus acciones y decisiones tienen un gran impacto sobre todos los demás y que necesita informar, ser corteses y considerados para mantener relaciones cordiales con su entorno.
¿Cuál es tu Tipología energética?
¿Cónoces las de tus hijos, alumnos o clientes?
El Tipo electromagnético, se describe en el Método Genius de dos maneras gráficas. La que ves aquí arriba pertenece a la Gráfica de GeniusReport y en 64keys usamos otra. Ambas cuentan lo mismo de la energía esencial de una persona al que está entrenado para descifrarlas. Con 64keys vamos más en detalle, pero es ideal comenzar por la amable Gráfica de GeniusReport que yo, personalmente, adoro, especialmente para trabajar con niños y jóvenes en el ámbito educativo, por su colorido, sus gráficas comprensibles y su precisión.
La Tipología del Método Genius (el no-método) no pretende ser una catalogación determinista. Todo este conocimiento es una invitación al juego exploratorio y a la vida vivida desde la sabiduría del cuerpo, no desde la mente. Gozar de la propia singularidad, estar atentos a cómo nuestra energía se mueve y se transforma, tomar responsabilidad por ella y aplicar la mirada de la psicología positiva al desarrollo personal y comunitario son los pilares de nuestra metodología. No busca corregir nada en tí, sólo potenciar lo auténtico.
Tampoco se trata de hacerte encajar en una teoría o Tipo, y mucho menos pedimos que te la creas Aceptamos de buen grado a los escépticos porque suelen dejar de serlo cuando abandonan la discusión teórica y comienzan a experimentar con sus propias Gráficas y energías naturales el potencial que hay tras estas gráficas y este conocimiento.
Los Campos de potenciales del Método Genius te muestra con precisión todo aquello que te hace único y diferente de los demás
Como Consultora deGeniusReport® / 64Keys en mis sesiones ilumino Gráficas de una manera no determinista o apriorística. Me gusta ver los diferentes niveles de información conjuntamente y no hacer meras lecturas lineales ni fragmentarias. Las sesiones con un consultor o coach experimentado aportan una visión integrada que no puede compararse con la de leer los textos descriptivos correspondientes. Con un consultor adecuado para ti, llegarás más lejos.
Si te interesa aprovechar mi perspectiva integradora, motivadora y multidimensional de las Gráficas que muestran con precisión el mapa de tu energía y potencial primigenio, estoy disponible para agendar contigo el tipo de sesión más adecuada para ti en este momento.
Victoria Malvar Consultora, formadora y Supervisora del Método Genius Fundadora del Proyecto Sendero de Individuación® y Método Genius Activadora de talento y potencial humano genuino. Filóloga, escritora, conferenciante y traductora con amplia experiencia directiva en Gestión Cultural, liderazgo de equipos y formación.
Desde la individuación a la transformación de los equipos humanos colaborativos, impulsa, con el Método Genius, la construcción de una realidad donde la misión, el propósito y la gestión de la propia esencia individual se encuentren y prendan la chispa consciente en nuestras vidas privadas y laborales.. Investigadora de diversas mutaciones del SDH (BaanTu, Las Claves Genéticas, 64 Keys, GeniusReport…). Consultora sistémica(laboral y familiar) / Operadora T.R.E
Mientras preparaba el vídeo de presentación del campo de potenciales que nos trae el Año nuevo del Rave 2022 a nivel colectivo, me surgió el deseo de escribir sobre este tema; también porque veo a muchas personas confundidas o confundiendo términos, en ocasiones inducidos por traducciones poco afinadas en el ámbito de este conocimiento.
Sendero de Individuación es mi marca personal, mi proyecto. Se llama “de individuación”, no de individualismo, ni de individualización.
Las palabras importan en el contexto en el que me muevo y enseño. En el contexto del Método Genius, individuación señala un recorrido consciente de autoconocimiento integral, holístico y también de inclusión consciente de y en la sociedad que nos haya tocado vivir.
Vamos allá.
INDIVIDUALISMO
A parte de las dos definiciones en que me voy a detener, a menudo, en la jerga coloquial el término individualista se emplea como crítica hacia alguien que va «a lo suyo», sin tener en cuenta a los demás.
La definición de individualismo contempla la visión moral, ideológica y política de una persona. No considera más que el plano mental y teórico del individuo –el cuerpo, lo transpersonal y su sabiduría energética, quedan en los márgenes o directamente no se tocan. El individualismo implica el concepto de libertad y libre albedrío y otras teorías puramente mentales y filosóficas, humanísticas, algunas de ellas. No incluye ni el autoconocimiento, ni la autoconsciencia, ni al individuo mismo, en realidad, sino el concepto social de individualidad visto como un elemento necesario para lo colectivo y supeditado a él. Sus ideas y sus actos son lo más importante, pero no se considera una dimensión energética ni transpersonal del individuo. Se considera a cada alguien por lo que hace y por lo que aporta, no por lo que es.
Individualismo es un concepto ligado a los Canales Colectivos en el Método Genius (Diseño Humano 3.0)
INDIVIDUACIÓN
Este término está ligado a los Canales Individuales en el Método Genius.
El términoindividuación es el más profundo, holístico e integral de los dos. Fue elaborado por C.G. Jung y es sinónimo de autorrealización, lo que exige, desde luego, una buena dosis de autoconocimiento de las mecánicas y dinámicas cognitivas y energéticas propias, pero que también implica y contiene el conocimiento de la mismidad del otro, de la diferencia del otro y de las relaciones con el entorno. La individuación supone y propone un individuo que llegue a darse cuenta, a apercibirse de su diferencia, de su singularidad. Y que, desde esa singularidad, se integra armónicamente en el todo y con todo lo demás. Contempla, también niveles de consciencia físico, mental, emocional, sociológico, energético, transpersonal, etc.
El individuo que vive en los límites naturales de la vida y de la definición su singularidad, no se sentirá alienado, sino incluido e incluyente: es un ser individuado.
El ser individuado es un constructor y un testigo del mundo en el que vive. Lo más relevante del ser individuado es el valor de su propia existencia, que se muestra en su presencia, momento a momento. La individuación conlleva el desarrollo de una misión intrínseca, en el sentido más amplio y profundo del término.El ser verdaderamente individuado tiende naturalmente a ser más tolerante y compasivo, porque al conocerse a sí mismo, contempla también la diferencia y la diversidad como parte del escenario. Está profundamente vivo.
El individualista, por otro lado, se mueve en una dimensión más teórica y “hacia fuera”, más política, y no puede alcanzar la finura ni la profundidad que el ser individuado puede llegar a atisbar pues hay diversas dimensiones que a priori, no contempla, incluso las excluye. Por eso, juzga a menudo, toma partido, se polariza y es fácilmente manejable por los poderes ecónomicos, políticos y teoriza constantemente en un diálogo de opuestos.
Como vimos en la presentación del vídeo del Año Nuevo del Rave 2022, debido a los influjos planetarios, hay una tendencia en marcha, a nivel colectivo, que nos empuja a individuarnos o individualizarnos. Según el nivel de consciencia en que nos movamos, estaremos en una dimensión o en otra. El mundo estará dividido entre estas dos formas de entender el proceso de «volver a uno mismo». El individualismo, en realidad, nos aleja de nosotros mismos.
Y cada uno, el individuado y el individualista, harán lo que sea. No digo que uno sea mejor que el otro, puesto que se mueven en dos dimensiones diferentes. Puede que veamos gente, como sucede a menudo, que saltará del individualismo a la individuación, en muchos casos. Pero si estás transitando verdaderamente el camino de la individuación, difícilmente volverás al individualismo. No necesitas ya reafirmarte en contra de otro, contra algo, ni salvar al otro «que no tiene la VERDAD», sino que te situarás integralmente a favor de ti mismo y en servicio a tu especie, a la vida, a algo más grande.
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Victoria Malvar Consultora, formadora y Supervisora del Método Genius Fundadora del Proyecto Sendero de Individuación® y Método Genius Activadora de talento y potencial humano genuino. Filóloga, escritora, conferenciante y traductora con amplia experiencia directiva en Gestión Cultural, liderazgo de equipos y formación.
Desde la individuación a la transformación de los equipos humanos colaborativos, impulsa, con el Método Genius, la construcción de una realidad donde la misión, el propósito y la gestión de la propia esencia individual se encuentren y prendan la chispa consciente en nuestras vidas privadas y laborales.. Investigadora de diversas mutaciones del SDH (BaanTu, Las Claves Genéticas, 64 Keys, GeniusReport…). Consultora sistémica(laboral y familiar) / Operadora T.R.E
